Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi dan Dukungan Manajemen Puncak Sebagai Pemoderasi
DOI:
https://doi.org/10.54066/jikma.v1i5.703Abstract
Technological developments will have an impact on government agencies. Therefore, the ability to compete is needed in order to minimize and neutralize the occurrence of an obstacle. This study aims to determine the effect of the effectiveness of accounting information systems on employee performance with organizational culture and top management support as a moderator. The population in this study amounted to 188 people. The method used is nonprobability sampling with a purposive sampling technique so that a total sample of 51 respondents is obtained. The data analysis technique uses the Moderated Regression Analysis (MRA) Test. The results of testing the first hypothesis indicate that the variable effectiveness of accounting information systems has a positive effect on employee performance. The results of testing the second hypothesis indicate that organizational culture as a moderator weakens the effect of the effectiveness of accounting information systems on employee performance. The results of testing the third hypothesis indicate that top management support as a moderator weakens the effect of the effectiveness of accounting information systems on employee performance.
References
Aditya, A. . N. Y. K., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Pada Efektivitas Sia Dengan Dukungan Manajemen Puncak, Dan Kemampuan Teknik Personal Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 23(1), 705–733. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v23.i01.p27.
Afandi, A. N., Fatimah, N., & Martana, C. R. (2021). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Bank Mandiri Cabang Braga Bandung). Jurnal Riset Akuntansi Dan Perbankan, 15(1), 456–464.
Al-Okaily, M. (2021). Assessing the effectiveness of accounting information systems in the era of COVID-19 pandemic. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems. https://doi.org/10.1108/VJIKMS-08-2021-0148.
Andika, R. (2021). Penguatan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pegawai Universitas Pembangunan Pancabudi Medan. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(1), 9–17.
Anjani, P. W., & Wirawati, N. G. P. (2018). Pengaruh Usia, Pengalaman Kerja, Tingkat Pendidikan, dan Kompleksitas Tugas terhadap Efektivitas Pengguna Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 22(3), 2430–2457. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v22.i03.p29.
Ariputra, W. K., & Suaryana, I. G. N. A. (2018). Budaya Organisasi Memoderasi Pengaruh Efektivitas Penerapan SIA dan Kesesuaian Tugas dengan TI Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 22(1), 216. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v22.i01.p09.
Arma Bintang, D. A. A., & Dharmadiaksa, I. B. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi pada Kinerja Individual dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 25(3), 2295. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v25.i03.p25.
Azhmy, M. F., Pitono, & Sakila, F. T. (2022). Dampak Dukungan Manajemen Puncak , Motivasi Dan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan OS ( Outsourcing ) PT . PLN ( Persero ) ULP ( Unit Pelayanan Pelanggan ) Medan Selatan. 1–9.
Bodnar, G. H., & Hopwood, W. S. (2004). Sistem Informasi Akuntansi (Edisi 9).
Chintia Dewi, N. P. M., Dewi, A. A., & Kresnandra, A. A. N. A. (2020). Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dan Kemampuan Teknis Pengguna pada Kinerja Individual Lembaga Perkreditan Desa. E-Jurnal Akuntansi, 30(7). https://doi.org/10.24843/EJA.2020.v30.i07.p02.
Dagiliene, L., & Šutiene, K. (2019). Corporate sustainability accounting information systems: a contingency-based approach. Sustainability Accounting, Management and Policy Journal, 10(2), 260–289. https://doi.org/10.1108/SAMPJ-07-2018-0200.
Davis, F. D. (1989). Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, and User Acceptance of Information Technology. Journal Storage, 13(3), 319–340.
Dewi, C. I. R. S., Surya, L. P. L. S., & Yudha, C. K. (2020). Pengaruh Pelatihan, Dukungan Manajemen Puncak Dan Kejelasan Tujuan Terhadap Efektivitas Sistem Akuntansi Keuangan Daerah (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Badung). KRISNA: Kumpulan Riset Akuntansi, 11(2), 110–116. https://doi.org/10.22225/kr.11.2.1417.110-116.
Dewi, N. L. A. A., & Dharmadiaksa, I. B. (2017). Pengaruh Efektivitas SIA, Pemanfaatan TI dan Kemampuan Teknis Pemakai SIA Terhadap Kinerja Individu. E-Jurnal Akuntansi, 18(1), 386–414.
Dewi, P. S., Yuniarta, G. A., & Wikrama, I. A. (2017). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi Hotel Di Kabupaten Buleleng. JIMAT (Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi), 7(1).
Dwi Cahyanti, I. G. A., & Suartana, I. W. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi, 23(3), 2090–2117. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v23.i03.p18.
Dwipayana, I. G. N. K., & Suputra, I. D. G. D. (2021). Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan di Lembaga Perkreditan Desa Kecamatan Tegalalang. E-Jurnal Akuntansi, 31(2), 298–308. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i02.p03.
Eka Sarastini, N. P., & Sadha Suardikha, I. M. (2017). Pengaruh Pelatihan Dan Pendidikan, Dukungan Manajemen Puncak Dan Kemampuan Teknik Pemakai Sia Pada Kinerja Individual. Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 20(2), 1476–1503. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJA.2017.v20.i02.p22.
Ellena, C. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja Karyawan, Pelatihan Karyawan, Insentif, dan Dukungan Manajemen Puncak Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. (Vol. 6, Issue 1). Universitas Multimedia Nusantara.
Febrianti, K. F., Wahdiat, I. S., & Juwenah, J. (2021). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Dukungan Manajemen Puncak dan Kompetensi Karyawan Akuntansi Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Riset Keuangan Dan Akuntansi, 6(1), 20–38. https://doi.org/10.25134/jrka.v6i1.4375.
Fitriati, A., & Suharman, H. (2017). Kajian Kualitas Sistem Informasi Akuntansi pada Perguruan Tinggi Muhammadiyah di Indonesia. Simposium Nasional Akuntansi XX.
Hardani, Hikmatul, N. A., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F., Sukmana, D. J., & Istiqomah, R. R. (2020). Buku Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif (Pertama). CV. Pustaka Ilmu Group.
Huynh, Q. L. (2021). The effect of organizational culture on quality of accounting information: Mediating the role of accounting information system. Accounting, 7(7), 1689–1694. https://doi.org/10.5267/j.ac.2021.4.030.
Huynh, Q. L., Thi, T. T. N., Huynh, T. K., Thi, T. A. D., & Thi, T. L. Le. (2020). The Effects of Organizational Culture on Human Resources Management: A Study on Vietnamese Publicly Listed Enterprises. Asian Economic and Financial Review, 10(7), 885–894. https://doi.org/10.18488/journal.aefr.2020.107.885.894.
Muliana, I. K., Suprasto, H. B., & Ratnadi, N. M. D. (2017). Pengaruh Partisipasi Pemakai Sistem Informasi Akuntansi Dukungan Manajemen Puncak dan pendidikan dan Pelatihan pada Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Dengan Kompleksitas Tugas Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 6(6), 2413–2440.
Murni, N. N. N. S., & Juliarsa, G. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Karyawan dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Mediasi. E-Jurnal Akuntansi, 24(1), 715–740. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v24.i01.p27.
Nahriyanti. (2020). Pengaruh Dukungan Top Management, Kemampuan, Serta Pelatihan Dan Pendidikan Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi (Studi Kasus pada BPJS Ketenagakerjaan Kota Palopo). Jurnal Akntansi Dan Bisnisntansi Dan Bisnis, 03(02), 21–45.
Ningsih, Y., & Natalia, E. Y. (2020). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Wook Global Technology. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(1), 935–944.
Noviani, N. L. K. S., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi dan Pelatihan pada Kinerja Karyawan di Koperasi Pasar Srinadi Klungkung. E-Jurnal Akuntansi, 25(3), 2212–2241. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v25.i03.p22.
Nurliyani, N., Darma, J., & Ikhsan, A. (2020). The Effect of Organizational Culture on the Quality of Accounting Information Systems. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal) : Humanities and Social Sciences, 3(1), 198–205. https://doi.org/10.33258/birci.v3i1.735.
Odoyo, C. O., & Ojera, P. B. (2020). Impact of Top Management Support on Accounting Information System: A Case of Enterprise Resource Planning (ERP) System. Universal Journal of Management, 8(1), 12–19. https://doi.org/10.13189/ujm.2020.080102.
Pakpahan, D. S., & Afrizon. (2020). Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Perusahaan jasa keuangan Di Jakarta. Jurnal Kajian Akuntansi Dan Bisnis Terkini, 1(1), 117–131.
Paramitha, A. A. (2020). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Tingkat Keahlian, Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Individual Karyawan Di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Soedomo Trenggalek. In UIN Satu Tulungagung.
Pardani, K. K., & Damayanthi, I. G. A. E. (2017). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi, Partisipasi Pemakai, Manajemen Puncak Dan Kemampuan Pemakai Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 19(3), 2234–2261.
Pontonuwu, T. C., Elim, I., & Suwetja, I. G. (2017). Pengaruh Dukungan Manajemen Puncak Dan Pengetahuan Manajer Terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Perusahaan Retail Di Manado (Pada PT. Ace Hardware Tbk, PT. Informa Furnishings dan Toys Kingdom). Jurnal Riset Akuntansi, 12(2), 336–344. https://doi.org/10.32400/gc.12.2.17686.2017.
Presiden Republik Indonesia. (2011). Undang-undang Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggaran Jaminan Sosial (pp. 1–68).
Probonurtjahjo, D., Adi, W. C., Padinu, A., & Megawati. (2020). Analisis Faktor-faktor Yang Memengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Manajemen Akuntansi Palapa Nusantara, 5(2), 63–73. https://doi.org/https://doi.org/10.51774/mapan.v5i2.133.
Putranto, N. A., & Chasbiandani, T. (2020). Factors Affecting The Performance of Accounting Information System In PT. Agung Automall. Universitas Pancasila, 1(1), 28–39.
Qashdina, & Evayani. (2018). Analisis Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi (Studi Empiris Pada Hotel-Hotel Berbintang Di Banda Aceh). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi (JIMEKA), 3(1), 103–110.
Raditya, I. D. G. N., & Widhiyani, N. L. S. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi, Dukungan Manajemen Puncak, dan Pemanfaatan Teknologi pada Kinerja Sistem Informasi Akuntansi. E-Jurnal Akuntansi, 24(2), 845. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v24.i02.p02.
Rizkiawan, R. (2021). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Individual Dengan Budaya Organisasi Dan Insentif Sebagai Pemoderasi. Institut Informatika & Bisnis Darmajaya.
Samuel. (2019). Pengaruh Kualitas Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Kinerja Individu Terhadap Efektifitas Sistem Informasi Akuntansi pada PT. Bank Rakyat Indonesia di Kabupaten Samosir. In Universitas Sumatera Utara. Universitas Sumatera Utara.
Saputra, I. G. D., & Padnyawati, K. D. (2022). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Locus Of Control Internal dan Dukungan Manajemen Puncak terhadap Kinerja Karyawan di Lembaga Perkreditan Desa (LPD) Kabupaten Karangasem. Hita Akuntansi Dan Keuangan Universitas Hindu Indonesia, 4, 217–221.
Sugiartini, N., & Dharmadiaksa, I. (2016). Pengaruh Efektivitas Teknologi Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Individu Dengan Budaya Organisasi Sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 14(3), 1867–1894.
Sugiyono, P. D. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D (19th ed.). Alfabeta.
Sunarka, P. S., & Bakhtiar, M. R. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Kompleksitas Tugas, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Aset, 21(1), 53–62. https://doi.org/10.37470/1.21.1.146.
Suryawan, K. I., & Suaryana, I. G. N. A. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Dengan Insentif Sebagai Variabel Pemoderasi Pada LPD. E-Jurnal Akuntansi, 23, 871. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v23.i02.p03.
Trenida, I. P. G. T., & Dwirandra, A. A. N. B. (2018). Dukungan Manajemen Puncak Memoderasi Keterlibatan Pengguna dan Kemampuan Pengguna pada Kinerja SIA DISPERINDAG Provinsi Bali. E-Jurnal Akuntansi, 23, 1844. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v23.i03.p09.
Trisna Dewi, S. A. N., & Badera, D. N. (2017). Dukungan Manajemen Puncak Sebagai Pemoderasi Pengaruh Kapasitas Sumber Daya Manusia Dan Teknologi Informasi Pada Implementasi Sipkd Di Pemerintah Kota Denpasar. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 7(6), 2819. https://doi.org/10.24843/eeb.2017.v06.i07.p08.
Utama, M. S. (2016). Aplikasi Analisis Kuantitatif. In Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Udayana.
Widhawati, A., & Damayanthi, I. G. A. E. (2018). Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 24(2), 1301–1327. https://doi.org/10.24843/EJA.2018.v24.i02.p18.
Widiantari, N. P., & Sari Widhiyani, N. L. (2019). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas dan Kenyamanan Fisik Pada Kinerja Karyawan LPD. E-Jurnal Akuntansi, 29(1), 258–275. https://doi.org/10.24843/EJA.2019.v29.i01.p17.
Wiguna, D. M. A. P., & Dharmadiaksa, I. B. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual dengan Budaya Organisasi sebagai Pemoderasi. E-Jurnal Akuntansi, 17, 798–824.
Wijaya, T., & Budiman, S. (2016). Analisis Multivariat Untuk Penelitian Manajemen (B. Rahmat (ed.); 1st ed.). Pohon Cahaya. 21-2-2018.
Yamawati, N. K. S., & Dewi, I. G. A. R. P. (2021). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Karyawan Bank Perkreditan Rakyat (BPR) Di Kabupaten Gianyar Dengan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Sebagai Pemoderasi. Jurnal Satyagraha, 4(2), 62–72.
Yuliarmi, N. N., & Marhaeni, A. A. I. N. (2019). Metode Riset Jilid 2 (1st ed.). CV. Sastra Utama.
