Kepemimpinan Dan Manajemen Organisasi Inovatif Di Era Disrupsi Dengan Semangat Budaya Anti Korupsi

Authors

  • Yudhi Novriansyah Universitas Muara Bungo
  • Herawati Herawati Universitas Muara Bungo 
  • Supriyati Supriyati Universitas Muara Bungo 
  • Darham Wahid Universitas Muara Bungo 
  • Khairun A Roni Universitas Muara Bungo 

DOI:

https://doi.org/10.54066/jkb.v2i1.1443

Keywords:

Leadership, Organizational Management, Era of Disruption, Anti-Corruption Culture

Abstract

To improve leadership and management skills and spreading an anti-corruption culture in the younger generation. The working group for reviewing socio-cultural issues at the Muara Bungo University Research and Community Service Institute (LPPM) in collaboration with the Muara Bungo Treasury Services Office (KPPN) held a Seminar on Innovative Organizational Leadership and Management in the Era of Disruption with the Spirit of Anti-Corruption Culture. This Seminar involves organizational elements of the Student Executive Board (BEM) and the Intra-School Student Organization (OSIS) in Bungo Regency and expected to inspire the younger generation to be more enthusiastic in learning and working in all fields in order to realize the Vision of a Golden Generation 2045 that is quality, competent and empowered in high competition.

Author Biographies

Herawati Herawati, Universitas Muara Bungo 

 

 

Supriyati Supriyati, Universitas Muara Bungo 

 

 

Darham Wahid, Universitas Muara Bungo 

 

 

References

Bundang, S. R. R. H. (2023). Analisis Perubahan Kepemimpinan Dalam Organisasi. EDIUM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 1(1), 38–46.

Cahyadi, I. K. S. (2022). PENDIdikan Anti Korupsi Sebagai Strategi Dalam Pengembangan Budaya Anti Korupsi Pada Generasi Muda Di Indonesia. Ganesha Civic Education Journal, 4(2), 259–268.

Kasali, R. (2018). The great shifting. Gramedia Pustaka Utama.

Kurniawati, E., Arafat, Y., & Puspita, Y. (2020). Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan melalui Manajemen Berbasis Sekolah. Journal of Education Research, 1(2), 134–137.

Peramesti, N. P. D. Y., & Kusmana, D. (2018). Kepemimpinan ideal pada era generasi milenial. TRANSFORMASI: Jurnal Manajemen Pemerintahan, 73–84.

Poernomo, B. (2020). Peran Perguruan Tinggi Dalam Menyiapkan Pemimpin Masa Depan menghadapi Era VUCA. Prosiding Seminar STIAMI, 7(2), 70–80.

Siregar, M. A. A., & Monang, S. (2023). Implementasi Pendidikan Organisasi Hmi (Himpunan Mahasiswa Islam) Dalam Mewujudkan Mahasiswa Yang Inovatif Dan Berakhlak Di Komisariat Fakultas Ilmu Sosial UIN Sumatera Utara. Jurnal Indonesia: Manajemen Informatika Dan Komunikasi, 4(3), 1154–1162.

Ulfah, U., Supriani, Y., & Arifudin, O. (2022). Kepemimpinan Pendidikan di Era Disrupsi. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 153–161.

Zainuddin, M., Syamsuadi, A., & Yahya, M. R. (2018). Peningkatan Eksistensi Organisasi Siswa Intra Sekolah (OSIS) Se Kota Pekanbaru Melalui Konsep Manajemen Dan Kepemimpinan. Jurnal Pengabdian Masyarakat Multidisiplin, 1(2), 89–98.

Downloads

Published

2024-01-08

How to Cite

Yudhi Novriansyah, Herawati Herawati, Supriyati Supriyati, Darham Wahid, & Khairun A Roni. (2024). Kepemimpinan Dan Manajemen Organisasi Inovatif Di Era Disrupsi Dengan Semangat Budaya Anti Korupsi. Jurnal Kabar Masyarakat, 2(1), 10–18. https://doi.org/10.54066/jkb.v2i1.1443