Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai Pada Kantor Camat Ambalawi Kabupaten Bima

Miratunnisah Miratunnisah; Mauhammad Yusuf

doi:10.54066/jmbe-itb.v2i1.1017

Authors

Miratunnisah Miratunnisah Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Mauhammad Yusuf Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

DOI:

https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v2i1.1017

Keywords:

Leadership, Organizational Culture, Job Satisfaction

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of Leadership and Organizational Culture on Employee Job Satisfaction at the Ambalawi Subdistrict Office, Bima Regency. This type of research is associative research, where the population is 40 people with a sample of 39 employees who work at the Ambalawi Subdistrict Office, Bima Regency. Samples were taken using purposive sampling technique. The data analysis methods used are reliability and validity tests, classical assumption tests, T tests and F tests, correlation coefficients, determination tests and multiple linear regression analysis. Based on the results of data analysis using the t test, it shows that there is a positive and significant influence of leadership (X1) on job satisfaction (Y) at the Ambalawi sub-district office, Bima district. There is a positive and significant influence of organizational culture on job satisfaction at the Ambalawi sub-district office, Bima district. Based on the F test calculation, leadership (X1) and organizational culture (X2) simultaneously influence job satisfaction (Y) at the Ambalawi sub-district office, Bima district.

References

Andika, Rindi. Bambang Widjarnako dan Rizal Ahmad. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.”Jurnal Manajemen Tools 11(1):1689–99.

Ali, K Dan Agustina, D. W. (2019) Pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasaan kerja ( study pada rumah sakit metro).

Apriliana Rahmawati, Sharifah Hudayah,Fitriadi (2019) Pengaruh kepemimpinan Dan budaya organisasi serta karakteristik pekerjaaan terhadap kepuasaan kerja Dan motivasi. JURNAL MENAJEMEN-VOL 11 (2) 2019, 103-115.

Arianto, Nurmin. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Gada Rajawali Dunia.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) 1(3):260–80. doi: 10.32493/jjsdm.v1i3.1289.

Hastuti, Bahar Sinring & Amiruddin Husein. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. . Jurnal Tata Kelola Volume 7 Nomor 7. Website: http: pasca-umi.ac.id/index.php/tata.

Hasibuan, Malayu S.P., 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-16. Jakarta : PT.Bumi Aksara.

I Gede Ade Eka Saputra Dan I Gusti Ayu Dewi Adnyani (2017) Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen unud, 6, 12: 6592-6619.

Kosasih Achmad. 2017. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, dan Motivasi Keja Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Pegawai serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai PDAM di Provinsi Banten. Journal Of Government and Civil Society. 1(2).

Sudarmin Malik (2017), pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai kantor camat pendalian IV Kota Kabupaten Rokan Hulu. 1 (4) pp. 257-264.Implikasinya pada Kinerja Pegawai PDAM di Provinsi Banten. Journal Of Government and Civil Society. 1(2)..

Siagian, Tomy Sun, and Hazmanan Khair. 2018. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan

Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai

Variabel Intervening.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1):59–70. doi:10.30596/maneggio.v1i1.2241.

Tri Widianto Dan Supriyono (2018), Pengarug Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah denga kepuasaan kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ekonomi Dan Perbankan- VOL 3. No. 2 2018 ISSN 2579-5597