Motivation, Compensation And Discipline On Employee Performance At The Population And Civil Records Office (Disdukcapil) Padang City

M. Iqbal Jafri; Riri Mayliza

doi:10.54066/jmbe-itb.v2i1.1158

Authors

M. Iqbal Jafri Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP
Riri Mayliza Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi KBP

DOI:

https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v2i1.1158

Keywords:

Motivation, Compensation, Discipline, Employee Performance

Abstract

This research aims to determine the influence of motivation, compensation and discipline on employee performance at the Padang City Population and Civil Registry Service (Disdukcapil). This type of research is quantitative research. The sample consisted of 75 employees of the Padang City Population and Civil Registry Service (Disdukcapil) using total sampling. The data analysis used is multiple linear regression analysis, classical assumption testing, and hypothesis testing. The results of the research show that the motivation and compensation variables partially have a positive and significant effect on employee performance at the Padang City Population and Civil Registry Service (Disdukcapil). Meanwhile, the discipline variable partially has no effect on employee performance at the Padang City Population and Civil Registry Service (Disdukcapil).

References

Amalda, N., & Prasojo, L. D. (2018). Pengaruh motivasi kerja guru, disiplin kerja guru, dan kedisiplinan siswa terhadap prestasi belajar siswa. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, 6(1), 11. https://doi.org/10.21831/amp.v6i1.7515

Anam, C. (2018). Pengaruh Motivasi , Kompetensi , Kepemimpinan , Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan. Dirasat: Jurnal Manajemen Dan Pendidikan Islam, 4(1), 40–56.

Arikunto, Suharsimi. (2019). Prosedur Penelitian. Jakarta. Rineka Cipta

Arisanti, Kartika Dwi; Arisadi Santoso & Siti Wahyuni. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK, 2(1).

Daniel, Andrian dan Johny Tri Sasongko. 2016. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Cabang Nganjuk.” Jurnal Revitalisasi Jurnal Ilmu Manajemen 05:44–59.

Firwish, Sammy & Suhardi. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Dan Kompensasi Terhadapkinerja Karyawan Di PT. Graha Dwi Perkasa. Jurnal Rekaman, 4(2).

Gifari, Muhammad Lutfhi Abizar; Zamhari & Nelly Astuti. (2018). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Asia Surya Perkasa Pangkalpinang. Jurnal Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis, 25(2).

Haditya, Rizki Akbar, Mochammad Al Musadieq, dan Gunawan Eko Nurtjahjono. 2017. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah (Pd) Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Bank Daerah Lamongan).” Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya 51(1):145–50.

Hardiansyah, Asep; Soehardi & Zahara Tussoleha Rony. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bank Ocbc Nisp Bagian Record Management Dan Partnership Operation. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 6(2).

Hidayat, Yayat Rahmat dan Nopika Aryanti. 2016. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pabrik Bawang Goreng‘UD. Sinar Tani’ di Desa Pagundan Kecamatan Lebak Wangi Kabupaten Kuningan).” Agrinis 1(1):73.

Istiani, Hesti Catur. 2013. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi.” Journal of Chemical Information and Modeling 53(9):1689–99.

Mariani, Luh Mang Indah & Ni Ketut Sariyathi. (2017). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(7), 3540-3569.

Marlius, Doni & Ilin Pebrina. (2022). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kencana Sawit Indonesia. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 2(2).

Mayliza, Riri & Dewi Ria Purnama. 2019. Pengaruh Employee Retention Terhadap Turnover Intention Dan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Lubuk Buaya Cabang Padang. https://scholar.google.com/scholar?hl=id&as_sdt=0%2C5&q=riri+mayliza+kinerja+karyawan&btnG=

Murtiyoko, Heri. 2016. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Lautan Otsuka Chemical).” Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma 2(1):1–10.

Nuraeni, Mattalatta, dan Abdul Syukur. 2019. “Pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di kecamatan bantaeng kabupaten bantaeng.” Journal of Management 2(1).

Primandaru, D. L., Tobing, D. S., & Prihatini, D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop Ix Jember. Bisma, 12(2), 204. https://doi.org/10.19184/bisma.v12i2.7890

Priyatno, Duwi & Ratih Indah Utami. (2017). Panduan Praktis Olah Data Menggunakan SPSS. Yogyakarta. Andi

Purnomo, C. A. H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis.

Rangel Sousa Simoes, S. C., Riana, G., & Subudi, M. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Diri Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Kantor Kabupaten Ainaro Timor Leste. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 10, 3463. https://doi.org/10.24843/eeb.2017.v06.i10.p01

Riyadi, S., & Mulyapradana, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Radhatul Atfal di Kota Pekalongan. Jurnal Litbang Kota Pekalongan, 13, 106–117.

Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23. https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014

Saluy, Ahmad Badawi & Yuwinta Treshia. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di Perusahaan PT IE).

Shofwani, Siti Aniqoh & Ahmad Hariyadi. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muria Kudus. Jurnal STIE Semarang, 11(1).

Sudiyono, Bambang & Nurul Qomariyah. (2018). Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tirta Investama DC Rungkut). International Journal of Social Science and Business, 2(2).

Susanto, N. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Penjualan PT Rembaka. Agora, 7(1), 6–12.

Triyanto, Arif; Alwi Suddin & Suprayitno. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 19(1).

Worang, Angela & Roy F. Runtuwene. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Kota Tomohon. Jurnal Administrasi Bisnis, 8(2).