Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kirnerja Karyawan
DOI:
https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i2.155Keywords:
Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir, Kirnerja KaryawanAbstract
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kirnerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian konseptual, penulis mendapatkan hasil bahwasannya Pelatihan kerja dan pengembangan karir sebagai variabel dependen memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan yang berperan sebagai variabel independen. Hal ini dikarenakan pelatihan kerja dapat meningkatkan keterampilan, pengetahuan dan sikap kerja karyawan. Pengembangan karir dapat memberikan motivasi dan kesempatan kepada karyawan untuk pengembangan diri dan peningkatan hasil kerja.
References
Ati, K.H. Endika, Y. et al. (2022). Pengaruh, pleatihan, disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis Ekonomi Aktual, 19(2).
Bianca, Shanti dan Anggraeni. (2016). Pengaruh Motivasi, Pemgembangan Karier, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Metode Stuctura Equation Modelling. Jurmal Teknik Industri, 334-340.
Dwijayanti. (2021). Manajemen sumber daya manusia. Yayasan Cendikia Mulia Mandiri.
Halim, K.O. Mona. Loren,E. & Wijaya, D. (2019). Ina Namora Putri Siregar5. Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada pt sentosa plastik medan, Jurnal Wahana Inovasi, 8(1). 2089-859
Jeni, R.S. (2021). Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (studi pada bpjs ketenagakerjaan kantor cabang kota kediri jawa timur). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 9(2)
Mulyadi, R. Hidayati, T. & Maria, S, (2018). Pengaruh perencanaan karir pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 15(1)
Rosmalinda,. & Safrianto, A.S. (2021). Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pt interpak global canindo bekasi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(3). 2579-7476
Simarmata, et al. (2021). Perencanaan sumber daya manusia. Yayasan Kita Menulis.
Suryantiko, D. & Lumintang, G. (2018). Pengaruh pelatihan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan (studi pada pt. Air manado). Jurnal EMBA, 6(1). 351-360
