Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT XYZ

Tiara Ikmalia Agnis; Nur Cahyadi

doi:10.54066/jmbe-itb.v2i1.1750

Authors

Tiara Ikmalia Agnis Universitas Muhammadiyah Gresik
Nur Cahyadi Universitas Muhammadiyah Gresik

DOI:

https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v2i1.1750

Keywords:

Construction Company, Physical Work Environment, Work Discipline, Work Experience, Work Productivity

Abstract

This study aims to analyze and test the influence of work discipline, physical work environment, and work experience on employee work productivity at PT XYZ. The research approach used in this study is quantitative. The study involved employees of PT XYZ as respondents, with a sample size of 64 respondents. Data analysis was conducted using descriptive statistics and regression analysis. The results of the study indicate that work discipline has a significant positive influence on employee work productivity. However, the physical work environment does not have a significant influence on work productivity. Work experience, on the other hand, has a significant positive influence on employee work productivity at PT XYZ.

References

Artikel Jurnal

Firdaus, R. I., & Hidayati, R. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Moya Kasri Wira Jatim. Master: Jurnal Manajemen dan Bisnis Terapan, 2(2), 146–155. http://dx.doi.org/10.30595/jmbt.v2i2.15448.

Krissanto, E., Sodik, Kuncoro, (2022). Peran Mediasi Kepuasan Kerja atas Pengaruh Pengalaman Kerja dan Motivasi Berprestasi Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Pasuruan). JPDSH : Jurnal Pendidikan Dasar Dan Sosial Humaniora, 1(10). https://doi.org/10.53625/jpdsh.v1i10.3330.

Kurniawan, P., & Susanto, N. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ISS Indonesia. Jurnal ARASTIRMA Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(2), 273–281. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12365.

Likdanawati. (2018). Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Umum Labuhan Haji Tengah Aceh Selatan. Jurnal Visioner & Strategis, 7(1).

Liyas, J. N. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Notaris Panam. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Pembelajarannya, 7(1), 40–51. http://doi.org/10.25273/equilibrium.v7i1.3835.

Mufidah, I. U., Izhatullaili, (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Produktivitas Kerja di SDN 05 Marunda. JRIME : Jurnal Riset Manajemen dan Ekonomi, 1(1), 76-88. https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v1i1.89.

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di Pt. Inko Java Semarang. Jurnal Among Makarti, 11 (21), 28-50. http://dx.doi.org/10.52353/ama.v11i1.160.

Sandhi, N., Dewi, S. R., Gentari, R. E. (2023). Pengaruh Keterampilan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Ekobis Dewantara, 6(1), 357-365. https://doi.org/10.30738/ed_en.v6i1.3427.

Disertasi/Tesis/Paper Kerja

Agustianis, V. W., (2021) Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Sinar Anugerah Gemilang. Retrieved from http://eprints.umg.ac.id/4625/

Ambiya, A. N., (2021) Analisis Produktivitas Kerja Pegawai di Masa Pandemi Covid-19 Pada Dinas Kebudayaan Provinsi Riau. Retrieved from https://repository.uin-suska.ac.id/52189/

Prasetyo, et.al. (2021). Discipline and Work Environment Affect Employee Productivity: Evidence from Indonesia. Retrieved from http://eprints.uwp.ac.id/id/eprint/3113/

Buku Teks

Chin, W. W. (1998). The Partial Least Squares Aproach to Structural Equation Modeling. Modern Methods for Business Research, 295, 336

Ghozali, I. dan Latan, H. (2015). Partial Least Squares Konsep Teknik dan Aplikasi dengan Program Smart PLS 3.0. Semarang: Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.

Haryono, S. (2017). Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen AMOS LISREL PLS. PT Luxima Metro Media.

Hussein, A.S. 2015. Penelitian Bisnis dan Manajemen Menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan smartPLS 3.0. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Manulang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Citapustaka Media Perintis.

Sedarmayanti, (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Supomo, R. & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber daya Manusia. Bandung: Yrama Widya.

Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabeta.

Sumber dari internet dengan nama penulis

Michael, T. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. CV. RA De. Rozarie (Anggota Ikatan Penerbit Indonesia). www.derozarie.co.id, diakses tanggal 20 Desember 2023