Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Duta Indah Global Kencana

Authors

  • Dewi Fitriyanti Universitas Bina Sarana Informatika
  • Hendra Kurniawan Universitas Bina Sarana Informatika
  • Syabrinildi Syabrinildi Universitas Bina Sarana Informatika

DOI:

https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v2i4.2516

Keywords:

Leadership, Communication, Employee Performance

Abstract

This research aims to determine and analyze the influence of leadership and communication on employee performance at PT.Duta Indah Global Kencana. The population in this study were all employees of PT. Duta Indah Global Kencana totaling 56 people. The sampling technique used is using saturated samples. The data collection technique in this study uses a questionnaire distributed to employees of PT. Duta Indah Global Kencana. This study uses a quantitative method and the collected data is processed with SPSS 25. Data analysis techniques in this research use classical assumption tests, multiple regression, hypothesis testing and coefficient of determination. Based on the research results, it can be concluded that leadership and communication have a significant effect on employee performance.

References

Adawiyah, N., & Amelia, R. (2023). Pegawai: Studi penyelenggaraan ibadah haji pada Kementerian Agama Provinsi Jawa Barat.

Afifah, K., Surabaya, U. M., Wahjono, S. I., & Surabaya, U. M. (2023). Komunikasi penting bagi kewirausahaan. May. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.28160.20485

Angreni, P. A. I., Sujana, I. W., & Novarini, N. N. A. (2022). Pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Kependudukan dan Catatan Sipil Provinsi Bali. Jurnal EMAS, 3, 200–213. doi: 10.31430/emas.v3i1.141

Imronudin, & Arrasyid, I. (2022). Pengaruh media strip story terhadap hasil belajar peserta didik kelas V pada mata pelajaran ski di MI Man Bahul Ulum 2 Ciampea. Instruktur, 1(2), 71–76. https://doi.org/10.51192/instruktur.v1i2.160

Karina, V., Gadzali, S. S., & Budiarti, I. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hade Dinamis Sejahtera. Jurnal Kinerja, 2(1), 89–102.

Novaldy, T., & Mahpudin, A. (2021). Penerapan aplikasi dengan menggunakan barcode dan aplikasi untuk laporan presensi kepada orang tua. ICT Learning, 5(1), 1–9.

Nursal, N., & Ananda, F. (2023). Akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah dilihat dari penyajian laporan keuangan dan aksesibilitas laporan keuangan pada Kantor BKD Provinsi Sumatera Barat tahun 2020. Jurnal Pundi, 7(1), 77. https://doi.org/10.31575/jp.v7i1.457

Pratama, Y. B., & Mawardi, S. (2024). Analisis kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan (Studi kasus di Yayasan Amal Khair Yasmin Unit Barbeku Tangerang Selatan). Jurnal Manajemen, 1(April), 118–124.

Sugiyono. (2019). Pengertian metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. In Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Graha Ilmu.

Suhendro, P. P., Zakiatuzzahrah, Z., & Sofiaty, D. R. (2022). Pengaruh komunikasi efektif terhadap kinerja karyawan CV Centrum Tekhnik Diesel Jakarta. GANDIWA Jurnal Komunikasi, 2(2), 34–44. https://doi.org/10.30998/g.v2i2.1454

Published

2024-10-07

How to Cite

Dewi Fitriyanti, Hendra Kurniawan, & Syabrinildi Syabrinildi. (2024). Pengaruh Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Duta Indah Global Kencana. JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS EKONOMI, 2(4), 222–233. https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v2i4.2516