PENGARUH FASILITAS KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA SIBOLGA
DOI:
https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i1.56Keywords:
Fasilitas Kerja, Dukungan Organisasi dan KinerjaAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Sibolga. Jenis penelitian yang gunakan adalah penelitian penelitian deskriptif pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi sebesar 123 orang. Sampel berjumlah 55 orang. Sumber data berasal dari data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian diketahui terdapat pengaruh fasilitas kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja, dimana Fhitung (31,407) > Ftabel (3,17). Terdapat pengaruh fasilitas kerja terhadap kinerja, dimana nilai thitung 3,469 > ttabel 2,006. Terdapat pengaruh dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja, dimana nilai thitung 2,47 > ttabel 2,006. Pengaruh fasilitas kerja dan dukungan terhadap kinerja sebesar 54,7%. persamaan regresi linear berganda Y = 10,205 + 0,465X1 + 0,331X2 menunjukkan kinerja akan meningkat jika fasilitas kerja dan dukungan organisasi baik.
References
Adhie Fasha Nurhadian (2019) Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Bisnis dan Iptek Vol.12, No. 1, April 2019, 1-9
Agus Ahyari (2018) Manajemen Produksi: perencanaan sistem produksi , (Yogyakarat: BPFE, Jakarta: Gema
Augusty Ferdinand (2019) Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Undi.
Endah (2019) Manajemen Produksi: perencanaan sistem produks Bandung: Remaja Rosdakarya
Fahmi Irham (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung:.Alfabeta.
Hans, Madret. (2018) Manajemen kompensasi. Jakarta: Rajawali pers
Husnan, Suad dan Enny Pudjiastuti. (2019) Dasar-Dasar Manajemen Keuangan. Edisi Ketujuh. Yoyakarta : UPP Stim YKPN
Kadarisman (2020) Manajemen kompensasi. Jakarta: Rajawali pers
Mangkunegara, Anwar, Prabu (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan keenam. Bandung: Remaja Rosdakarya
Moeheriono (2020) Manajemen Personalia, Edisi Kedua, Jakarta: Ghalia Indonesia
Moenir. (2017) Manajemen Pelayanan Umum di Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.
Ovidiu, (2018) Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. BukuSeru
Peraturan Daerah Nomor 4 Tahun 2019 tentang Pembentukan dan Susunan Organisasi Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Sibolga
Prasetyo, B., (2020) Metode Penelitian Kuantitatif Teori dan. Aplikasi, Jakarta : Raja Grafindo Persad
Raja Saul Marto Hendry (2018) Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Labuhan Batu Utara Universitas Labuhanbatu Vol. X No.X / Bulan/Tahun
Robbins, Stephen. P. (2013) Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi, Edisi kesembilan, Jakarta: Indeks Kelompok
Siagian (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Jakarta: Ghalia Indonesia
Silviana Mursidta (2017) Pengaruh Perceived Organizational Support (Persepsi Dukungan Organisasi) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Varia Usaha Beton Gresik. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 5 Nomor 1 – Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya
STIE Al-Washliyah Sibolga/Tapanuli Tengah, 2022, Pedoman Penulisan Skripsi, Sibolga
Sudarwan Danim (2019 ) Transformasi Sumber Daya Manusia, Jakarta : Bumi Aksara
Sugiyono, 2019, Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Keenam Belas, Bandung : Alfabeta
Sulistiyani, Ambar T. dan Rosidah 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Graha Ilmu
Sutrisno, Edy. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group
Yeltsin Aprioke Thomas (2017) Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Kantor Dinas Pendidikan Minahasa Tenggara Jurnal Manivestasi, Vol. 1 No.1. Desember 2017 : 261-275
Tambunan, Yenni Sofiana dan Hutabarat Kaslin Putra. 2021 Implementsi Fungsi Controlling Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanauli Tengah. All Fields of sciense J-LAS. Vol.1. Hal.65-72
Wirawan (2019) Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia Teori Aplikasi dan Penelitian. Jakarta. Penerbit: Salemba Empat
