Strategi Pimpinan Lazisnu Dalam Peningkatan Kinerja Pegawai
DOI:
https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i3.566Keywords:
Strategy, Leadership, Employee PerformanceAbstract
Leadership strategy has a significant role in the performance of organizations and social institutions. Leadership that is based on a good strategy and is supported by quality human resources has the potential to facilitate the achievement of goals and obtain more optimal performance results in an organization in accordance with the specified vision and mission. This research is motivated by the existence of an ideal institutional leadership, thereby creating employee performance discipline. This study aims to explain) to find out the strategy of the Lazisnu leadership in improving the performance of Lazisnu employees. The research method uses a qualitative approach, with descriptive analysis. The author attempts to conduct this research by using direct interviews with the leaders who are the primary data source for this research.
References
Aldi, D. L., & Faddila, S. P. (n.d.). Strategi Gaya Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Usaha Baru Gemilang. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(5). https://doi.org/10.5281/zenodo.8085479
Artanto, D., Arifin, Z., Citraningsih, D., & Sunan Kalijaga Yogyakarta, U. (2022). STRATEGI KEPEMIMPINAN PROFETIK DALAM MENGELOLA LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM DI MASA KRISIS. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 06(01). https://doi.org/10.32478/evaluasi
Buyung, H. (2022). MONOGRAF KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI. https://repository.penerbiteureka.com/publications/560183/monograf-kepemimpinan-transformasional-motivasi-kerja-dan-kinerja-pegawai
Cahyadi, B. (2019). pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dalam perspektif islam. Amwaluna: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 3(1), 29–40. https://doi.org/10.29313/amwaluna.v3i1.4141
Ciparay, K. B., Isakh, I. H., Rossa, J. C., Narendragharini, K. S., & Putri, K. S. (2020). Kolaborasi dalam Program Inovasi Pembangunan dan Pemberdayaan Kewilayahan di. In Jurnal Birokrasi & Pemerintahan Daerah (Vol. 2, Issue 2).
Damanhur, N. (2016). Analisis Pengaruh Bantuan Zakat Terhadap Tingkat Kesejahteraan Masyarakat Kabupaten Aceh Utara. Jurnal Visioner & Strategis , 5(2).
Edi Yusman, Y. R. S. (2021). PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN, PENGALAMAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT PENGAMANAN BP BATAM. Jurnal AS-SAID, 1(2), 97–107. https://e-journal.institutabdullahsaid.ac.id/index.php/AS-SAID/article/view/50/29
Fahmi, B. E. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformatisional, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kerja Karyawan PT. Ledokombo (PT. LDO) Jember. In Universitas Jember (Vol. 1, Issue 3).
Islam, U., Raden, N., & Lampung, I. (n.d.). TEORI-TEORI KEPEMIMPINAN Sulthon Syahril.
Jenderal Penguatan Riset dan Pengembangan, D., Yuwono, T., Wiyono, N., Asbari, M., Novitasari, D., Silitonga, N., Tinggi Ilmu Ekonomi Insan Pembangunan, S., & Insan Pembangunan, S. (2020). ANALISIS PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN WANITA DI MASA PANDEMI COVID-19. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen TERAKREDITASI PERINGKAT, 4(3), 615–632. http:jim.unsyiah.ac.id/ekm
Kuruway, M., & Penulis, K. (2021). PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN MAPPI. 3(1). https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i1
Leonardo, V., Akbar Maulana Hutabarat, F., & Sulaiman, F. (n.d.). Seminar Nasional Sains dan Teknologi Informasi (SENSASI) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada Perkantoran Maha Vihara Maitreya Cemara Asri, Deli Serdang. http://prosiding.seminar-id.com/index.php/sensasi/issue/archivePage|466
Mahulette, B. W., Karamoy, H., Wangkar, A., & Ekonomi dan Bisnis Jurusan Akuntansi, F. (2020). ANALISIS PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DALAM USAHA MENINGKATKAN KINERJA MANAJER PRODUKSI PADA PT. CITRA RAJA AMPAT CANNING ANALYSIS OF THE IMPLEMENTATION OF MANAGEMENT CONTROL SYSTEMS IN OPERATION PRODUCTION MANAGER PERFORMANCE AT PT CITRA RAJA AMPAT CANNING. Oleh. 8(4), 1010–1017.
Marjani Sultan. (2022). Kolaborasi Stakeholders dalam Penyelenggaraan Corporate University pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Proinsi Sulawesi Selatan. Widyaiswara Indonesia Vol.3, No. 2, Juni2022, Pp. 81-94.
Mastanora, R., & Deswita, M. (2021). Strategi Komunikasi dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai di Masa Pandemi Covid-19. Juli-Desember) Istinarah, 3(2), 2021. http://ojs.iainbatusangkar.ac.id/ojs/index.php/istinarah/index
Meika, G., Pascasarjana, M., Islam, U., Muhammad, K., & Al-Banjary, A. (2021). PERAN PEMIMPIN DALAM MEMOTIVASI DAN MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI.
Muhammad, D. H., & Khosiah, N. (2019). STRATEGI PEMIMPIN DALAM MEMBANGUN ORGANISASI MULTIKULTURAL DALAM PENDIDIKAN (Vol. 3, Issue 02).
MUHAMMAD YUSRIL. (2022). STRATEGI PEMIMPIN DALAM MENINGKAT KINERJA BADAN AMIL ZAKAT NASIONAL (BAZNAS) DI KABUPATEN TULANG BAWANG. 1–57.
Nasution, L., & Ichsan, R. N. (2021). PENGARUH PENERAPAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KARO. In Jurnal Ilmiah METADATA (Vol. 3).
Ngalimun, M.Pd., Drs. H. Muhammad Fauzani, M. Pd., Dr. Ahmad Salabi, S.Ag., M. Pd. (2018). Strategi dan model pembelajaran (Cetakan II). Aswaja Pressindo, ©2015.
Ni Nyoman Sunariani, N. I. F. (2020). Strategi Peningkatan Kompetensi Pegawai Bank Perkreditan Rakyat (BPR). Jurnal Manajemen Bisnis, 17(01). https://journal.undiknas.ac.id/index.php/magister-manajemen/article/view/2340
Oktarini. (2021). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI. 3(1). https://doi.org/10.31933/jemsi.v3i1
Oktavia, R., & Fernos, J. (2023). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA PADANG. 2(4). https://sirancak.disduk
Reza Nurul Ichsan. (2020). PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI LINGKUNGANAJUDAN JENDERAL DAERAH MILITER(AJENDAM) –IBUKITBARISAN MEDAN. 13–09. http://jurnal.darmaagung.ac.id/index.php/jurnaluda/article/view/625
Rijal Fadli, M. (2021). Memahami desain metode penelitian kualitatif. 21(1), 33–54. https://doi.org/10.21831/hum.v21i1
Sri Nurhayati, E., Swarnawati, A., Wibowo, C., Indri Widarti, E., Thufail, A., & Inasa Ori Sativa, dan. (2022). Eti Sri Nurhayati, Aminah Swarnawati, Cahyo Wibowo, Eka Indri Widarti, Ahmad Thufail, dan Inasa Ori Sativa MetaCommunication: Journal of Communication Studies.
Triono, B., & Indah, F. (2022). DALAM PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN DI DESA PAGER KECAMATAN BUNGKAL KABUPATEN PONOROGO STRATEGY ANALYSIS OF WOMEN VILLAGE HEAD LEADERSHIP IN GOVERNMENT IN PAGER VILLAGE , BUNGKAL DISTRICT , PONOROGO. 2(April), 28–36.
Uin, A. R., & Banjarmasin, A. (2018). Analisis Data Kualitatif (Vol. 17, Issue 33).
Yanti, L. (2021). Analisis Kinerja Pegawai Berdasarkan Aspek Kepribadian Diri. In AKADEMIK Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis (Vol. 1, Issue 1).
Zainul, M., Uin, A., Ali, S., & Tulungagung, R. (2022). STRATEGI MANAJEMEN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN PRESTASI BELAJAR SISWA DI SMP MA’ARIF NU GARUM BLITAR (Vol. 10).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 H. Amin Awal Amarudin, Muhammad Rizvi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
