Pengaruh Kesejahteraan Terhadap Produktivitas kerja Dan Loyalitas Karyawan (Studi kasus CV. Rojokoyo Farm)

Moch. Tegar Pratama; Lula Lutfiah Intani; Ayu Lucy Larassaty

doi:10.54066/jmbe-itb.v1i3.567

Authors

Moch. Tegar Pratama Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Lula Lutfiah Intani Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo
Ayu Lucy Larassaty Universitas Nahdlatul Ulama Sidoarjo

DOI:

https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i3.567

Keywords:

Kesejahteraan, Produktivitas kerja, Loyalitas Karyawan

Abstract

Dalam rangka pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia untuk kesejahteraan, perlu diperhatikan dengan sungguh-sungguh karena kesejahteraan karyawan merupakan faktor yang menentukan dalam memacu semangat kerja serta produktivitas karyawan. Pengaruh kesejahteraan terhadap produktivitas kerja dan loyalitas karyawan pada perusahaan CV Rojokoyo Farm bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa adakah pengaruh hubungan yang signifikan antara kesejahteraan terhadap produktivitas dan loyalitas karyawan dan seberapa besar pengaruhnya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh Populasi penelitian ini yaitu karyawan dan top manajemen dan tim (TMT), yang berjumlah 58 orang. Penelitian ini memanfaatkan pendekatan non-probability sampling, yaitu pendekatan pengambilan sampel yang tidak memberikan kesempatan yang sama bagi setiap detail atau anggota populasi untuk dipilih menjadi sampel.

References

Aboobaker, N., Edward, M., & Zakkariya, K. A. (2021). Workplace spirituality , well-being at work and employee loyalty in a gig economy : multi-group analysis across temporary vs permanent employment status. https://doi.org/10.1108/PR-01-2021-0002

Citra, L. M., & Fahmi, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan , Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan. 2(2), 214–225.

Hair, J. F., Risher, J. J., & Ringle, C. M. (2018). When to use and how to report the results of PLS-SEM. European Business Review, 31(1), 2–24. https://doi.org/10.1108/EBR-11- 2018-0203

Krekel, C. (2019). Employee Well-being , Productivity , and Firm Performance : Evidence and Case Studies.

Mantik, J., Penghargaan, P., Kesejahteraan, T., Kerja, S., Pt, K., Merdeka, P. N. M., Negara, I., Manurung, L., Harya, E., Ritel, M., Sosial, F., Battuta, U., Gajah, J., No, M., Sosial, F., Battuta, U., Gajah, J., & No, M. (2021). Machine Translated by Google JurnalMantik Machine Translated by Google. 5(36), 1989–1997.

Marwanto, A. E., & Hasyim, W. (2023). Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT Penjalindo Nusantara ( Metaflex ). 6(1), 44– 51.

Mulyadi. (2018). KESEJAHTERAAN, KUALITAS HIDUP DAN KAITANNYA DENGAN LINGKUNGAN HIDUP. 2, 1–9.

Sharpe, A. A., & Fard, S. M. (2022). The current state of research on the two-way linkages between productivity and well-being. https://doi.org/10.54394/TMUV3384

Sudiantini, D., & Saputra, F. (2022). The Influence of Leadership Style : Job Satisfaction , Employee Loyalty and Commitment at PT Lensa Potret Mandiri Pengaruh Gaya Kepemimpinan : Kepuasan Kerja , Loyalitas Pegawai dan Komitmen di PT Lensa Potret Mandiri. 1(3), 467–478.

Voukelatou, V., Gabrielli, L., Miliou, I., Cresci, S., Sharma, R., Tesconi, M., & Pappalardo, L. (2021). Measuring objective and subjective well-being : dimensions and data sources. In International Journal of Data Science and Analytics (Vol. 11, Issue 4). Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/s41060-020-00224-2

Wibawa, B. A. (2022). THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP , TALENT MANAGEMENT , AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON MANAGERS ’ WORK PRODUCTIVITY AT PGN WITH OCB AS INTERVENING. 4(1), 355–375.

Yusaini, Y., & Utama, I. (2020). Pengaruh Iklim Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Aceh. AL-TANZIM: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 4(1), 107–118. https://doi.org/10.33650/al-tanzim.v4i1.979

Zakaria, Y. A., & Herawati, J. (2021). STRATEGI PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KOMPETENSI DAN KOMPENSASI MELALUI MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENIG PADA PEGAWAI BUMDes PANGGUNG LESTARI, PANGGUNGHARJO, SEWON, BANTUL. JBE (Jurnal Bingkai Ekonomi), 6(1), 25–36. https://doi.org/10.54066/jbe.v6i1.92