Pengaruh Karakteristik Individu, Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan  Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Bima

Lia Lestari; Mulyadin Mulyadin

doi:10.54066/jmbe-itb.v1i4.709

Authors

Lia Lestari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima
Mulyadin Mulyadin Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bima

DOI:

https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i4.709

Keywords:

Individual Characteristics, Emotional Intelligence, Work Environment, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine and analyze the influence of individual characteristics, emotional intelligence and work environment on employee performance at the Office of Public Works and Spatial Planning (PUPR) Bima Regency. The population of this study were all employees of the Public Works and Spatial Planning (PUPR) Office of Bima Regency, totaling 204 employees. The sample in this study were 89 employees who were determined based on a purposive sampling technique. Data collection was carried out through observation, interviews, questionnaires, and literature study. Data analysis techniques used in this study were validity test, reliability test, classic assumption test, multiple linear regression analysis, correlation coefficient, determination coefficient, t test, and f test which were processed using SPSS version 20.0. From the results of the study, the following results were obtained: (1) Individual characteristics partially influence employee performance at the Public Works and Spatial Planning Office (PUPR) of Bima Regency. (2) Emotional intelligence has no partial effect on employee performance at the Public Works and Spatial Planning (PUPR) Office of Bima Regency. (3) the work environment has a partial effect on employee performance at the Public Works and Spatial Planning (PUPR) Office of Bima Regency.

References

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendektan Praktik. Rineka Cipta.

Assa, A. F. (2022). Dampak Kecerdasan Emosional, Inovasi Dan Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Start Up E-Commer Cexyz. Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, Dan Akuntansi), 6(1), 494–512.

Azwar, S. (2016). Metode Penelitian. Pustaka Belajar.

Candra, V., Grace, E., Silalahi, M., Efendi, E., & Simatupang, S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Kemampuan Intelektual dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(2), 432–440.

Desyinta, D., Lie, D., Efendi, E., & Putri, D. E. (2019). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Upt Samsat Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 5(1), 1–13.

Dewi, N. K. R. P., Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Perkreditan RakyaT (BPR) Khrisna Darma Adipala. Jurnal EMAS, 3(3), 160–174.

Dicky, P., Setiawan, F., & Komalasari, Y. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bpr Mayun Utama Perdana. Jurnal Sintesa, 5(2), 435–442.

Fadilah, F., & Banin, A. Q. (2022). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Bantarkawung. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 1(2), 154–170.

Gaffar, I. D. (2017). Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT

Sumber Alfaria Trijaya di Makassar. Economics Bosowa, 3(5), 13-25.

Ghozali, I. (2013). Teori Akuntansi. Badan Penerbit Universiiats Diponegoro.

Goleman, D. (2015). Emotional Intelligence: Kecerdasan emosional mengapa EI lebih penting daripada IQ, Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama

Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Bumi Aksara.

Hidayati, Setiawan dan Solimun. (2013). Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Nusa Tenggara Barat). https://jurnaljam.ub.ac.id/index.php/jam/article/view/600 Di akses pada tanggal 27 November 2019

Holis, M. N., Komariayah, S., & Purbangkoro, M. (2017). Pengaruh Tingkat Kecerdasan Emosional Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Guru Sma Negeri 1 Rogojamp. JURNAL SeMaRaK, 1(3), 1–13.

Indriyani, D. S,. dan Utami, H. N. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Industri Kereta Api (Persero) Madiun – Jawa Timur). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 59 No. 1 Juni 2018.Http://Administrasibisnis.Studentjournal.Ub.Ac.Id/Index.Php/Jab/Article/View/2453Di akses pada tanggal 6 Mei 2019

Mangkunegara, A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Remaja Rosdakarya.

Nuryasin, I., Musadieq, M. A., & Ruhana , I. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi

Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air

Minum (PDAM) Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 41(1), 18.

Pramuditha, P. (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT Bank BII Maybank Indonesia TBK Divisi Secured Loan Asia Afrika Bandung). Jurnal Administrasi Bisnis, 3(1), 27–41.

Rauf, R., Dorawati, A., & Hardianti, H. 2020. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep. Seiko: Journal Of Management & Business, Vol. 2, No. 2, pp. 225-245.

Robbins, Stephen P. & Judge, Timothy A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat Bandung: Alfabeta

Purady, R. (2016). Pengaruh lingkungan kerja, etos kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas bina marga propinsi sulawesi tengah. E Jurnal Katalogis, 4(3), 204–214.

Putra, F.G., Utami, H.N., dan Hakam, M.S. (2007). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT. Naraya Telematika Malang), Jurnal Universitas Brawijaya. E-Journal Universitas Brawijaya Malang. Vol.11, No. 2, 2013.

http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/viewFile/257/450 Di akses pada tanggal 7 November 2019

Safarulloh, N. M., Minarsih, M. M. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komunikasi, Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Sales Honda. Journal of Management, 2(2), 19.

Sedarmayati. (2016). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. In Bandung: Mandar Maju.

Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. (Suryani & R. Damayanti, Eds.) (Cetakan Kedua). Jakarta: PT Bumi Aksara. Steinado, A., Lava, E., Pujiastuti, A., Aprilia, T., & Haidiputri, N. (2021). Pengaruh Kecerdasan Karyawan Emosi Motivasi Terhadap Kinerja. Jurnal Progres, 4(1), 123–130.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. In Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif Dan R&D. CV. Alfabeta. Bandung.

Sujarweni, V. W. (2017). Analisis Laporan Keuangan : Teori, Aplikasi, & Hasil Penelitian. Pustaka Baru Press.

Suwandewi, M., & Trianasari. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Kebudayaan Kabupaten Buleleng. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 6(1), 16–23.

Syardiansah. (2020). Pengaruh Kecerdasan Emotional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mopoli Raya Kecamatan Pematang Jaya. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS), 3(1), 1–6.

Thoha, M. 2012, Kepemimpinan Dalam Manajemen Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada