Pengelolaan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kerjasama Tim
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v2i1.1268Keywords:
management of human resources, teamworkAbstract
The purpose of this study is to find out how to manage human resources to improve teamwork at PT. Firdaus Kurnia Indah located in Bangkalan Regency. The research method used is qualitative research using two data, namely primary and secondary. Primary data obtained through observation and direct interviews. While our secondary data can be from a collection of literature. The results of our research show that the existence of good teamwork in a company can make cooperation that occurs within the company also run smoothly so as to avoid conflicts between other employees and superiors..
Downloads
References
Arsilah, N. 2018. Pengaruh kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pada balai diklat lingkungan hidup dan kehutanan pematangsiantar. Jurnal MAKER Vol. 4, No. 2, Desember 2018.
Atmaja, H. E. & Ratnawati, S. (2018). Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Usaha Kecil Menengah. Jurnal Riset Ekonomi Manajemen. 2(1): 21-35.
Castetter, W.B. (1982). The Personnel Function in Education Administration. New York: Mac Millan Publishing Co. Inc.
Diah, Y. M., Siregar, L. D., & Saputri, N. D. M. (2021). Strategi Mengelola Sumber Daya Manusia (SDM) Unggul dalam Tatanan Normal Baru bagi Pelaku UMKM di Kota Palembang. Sricommerce: Journal of Sriwijaya Community Services, 2(1), 67-76.
Ellitan, L. 2002. Praktik-Praktik Pengelolaan Sumber Daya Manusia dan Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan. Jurnal Manajemen & Kewirausahaan Vol. 4, No. 2, September 2002: 65 – 76.
Handoko, T. H. (2005). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: B.P.F.E. UGM.
Huzain, H. (2021). Pengelolaan sumber daya manusia. OSF Preprints. November, 21.
Kreitner, R., & Kinicki, A. (2014). Perilaku Organisasi (9th ed.). Salemba Empat.
Lawasi, E.S & Triatmanto, B. 2017. PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN. Jurnal manajemen & kewirausahaan JMDK, Vol. 5, No. 1.
Nahruddin, Z. (2018). Faktor-faktor yang mempengaruhi tata kelola SDM pemerintahan. INA-Rxiv, Open Science Framework.
Nainggolan, N.T, Lie, D, & Nainggolan, L.K. 2020. Pengaruh kerjasama tim terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja Pegawai UPT SDA Bah Bolon Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. Al Tijarah: Vol. 6 No. 3 (181-192).
Nawawi, H. 1985.Manajemen Sumber DayaManusia.Gajah Mada University Press.Yogyakarta.
Nuryanta, N. (2008). Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Tinjauan Aspek Rekrutmen dan Seleksi). El-Tarbawi, 1(1), 55-69.
Ong, J.O & Mahazan, M. 2020. STRATEGI PENGELOLAAN SDM DALAM PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN BERKELANJUTAN DI ERA INDUSTRI 4.0. JURNAL BECOSS, Vol.2 No.1 January 2020: 159-168.
Panggiki, A. C., Lumanauw, B., & Lumintang, G. G. (2017). Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ajb Bumiputera 1912 Cabang Sam Ratulangi. JURNAL EMBA: JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI, 5(3), 3018– 3027. https://doi.org/https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17302
Randall S. Schuler. (1987). Personnel and Human Resources Management. New York University: Kelogg Borkvard
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2010). Manajemen (10th ed.). Erlangga.
Sedarmayanti, S. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, (Edisi Kelima). Bandung: Rafika Aditama
Sirait, R. (2014). Pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja terhadap Efektivitas Kerja Tenaga Pendidik di SMK Bisnis Manajemen Yayasan Perguruan Trisakti Lubuk Pakam. Skripsi. USU
Widjaja, Y. R. (2018). Peranan Kompetensi SDM UMKM Dalam Meningkatkan Kinerja UMKM Desa Cilayung Kecamatan Jatinangor, Sumedang. Jurnal Abdimas BSI. 1(3): 465-476.
