PENGARUH FAKTOR-FAKTOR EKONOMI TERHADAP PREFERENSI PEKERJAAN MAHASISWA
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v1i2.282Keywords:
economic factors, job preferences, studentsAbstract
This study aims to investigate the relationship between economic factors and job preferences among students. The purpose of this research is to analyze the extent to which economic factors influence students' job preferences. The sample consisted of 30 student participants who completed a questionnaire assessing economic factors and their job preferences. Data were analyzed using descriptive statistics, correlation analysis, and validity testing using the SPSS software. The findings revealed a significant positive relationship between economic factors and job preferences among students (r = 0.556, p > 0.05). The correlation analysis indicated that economic factors have a strong influence on students' job preferences. The validity testing also confirmed the validity of both constructs, namely economic factors and job preferences. In conclusion, this study uncovers the significant role of economic factors in influencing students' job preferences. These findings provide a deeper understanding of the importance of economic factors in students' career choices. The practical implications of this research highlight the importance of considering economic aspects in the development of career guidance programs to assist students in making informed career decisions.
Downloads
References
Aditya, F., Muchayan, A., Bahaswan, R., & ... (2021). Uji Beda Kinerja Keuangan Bank Menggunakan Independent Sample T-Test. E-Jurnal SPIRIT …, 7(April), 48–57. http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=2466124&val=23482&title=UJI BEDA KINERJA KEUANGAN BANK MENGGUNAKAN INDEPENDENT SAMPLE T-TEST%0Ahttps://jurnal.narotama.ac.id/index.php/patria/article/view/1493
Asriati, N. (2020). Analisis Literasi Ekonomi Dalam Membentuk Perilaku Produktif Mahasiswa Magister Pendidikan Ekonomi Fkip Untan. Jurnal Ekonomi Pendidikan Dan Kewirausahaan, 8(2), 199. https://doi.org/10.26740/jepk.v8n2.p199-212
Basorudin, M., & Humairo, N. (2019). Analisis preferensi pilihan jenis pekerjaan di Bangka Belitung. Jurnal Paradigma Ekonomika, 14(1), 1–8. https://doi.org/10.22437/paradigma.v14i1.5435
Kerja, D. B., Penyelenggaraan, P., pelayanan yang dilaksanakan, Pemerintah, O., dalam berbagai sektor, terutama yang menyangkut, pemenuhan hak-hak, sipil dan kebutuhan dasar, masih dirasakan belum, sesuai dengan, tuntutan dan harapan, Syafitri, M., & dan Meyzi Heriyanto. (2013). Pegawai sebagai ujung tombak pelayanan pada masyarakat membutuhkan lingkungan kerja yang kondusif yang merupakan upaya membentuk budaya kerja yang baik. Provinsi Riau yang operasionalisasi pelaksanaan tugas dan fungsinya diatur dalam struktur organisasi d.
Nurjanah, A. S. (2018). Al-Ittizaan: Jurnal Bimbingan Konseling Islam Kecemasan Mahasiswa Fresh Graduate Dalam Melamar Pekerjaan. Ejournal, 1(2), 35–38.
Putra, Z., & Muzakir, M. (2022). Survei Kepuasan Masyarakat Atas Pelayanan Administrasi di Kantor Desa: Studi Komparasi Menggunakan Uji One Way Anova dan Analisis Indeks Kepuasan Masyarakat. Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen, 6(2), 186–200. https://doi.org/10.35308/jbkan.v6i2.6405
Santosa, N. A., & Ratnasari, K. (2022). Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Cafe Coffite Jakarta Selatan. Seminar Nasional Pariwisata Dan Kewirausahaan (SNPK), 1, 246–259. https://doi.org/10.36441/snpk.vol1.2022.47
Setyawan, A., Suparta, I. W., & Aida, N. (2021). Globalisasi Ekonomi Dan Pengangguran: Studi Kasus Indonesia. Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Kewirausahaan, 10(3), 263. https://doi.org/10.26418/jebik.v10i3.49278
Wihardit, K. (2007). Hakikat dan Konsep Perspektif Global. Universitas Terbuka, 1–39.
Yudanto, R., & SBM, N. (2021). Analisis Hubungan Indeks Kebebasan Sipil, Indeks Hak-Hak Politik, Indeks Lembaga Demokrasi, Dan Indeks Gini Dengan Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Tahun 2015 – 2019. Jurnal Kalacakra: Ilmu Sosial Dan Pendidikan, 2(2), 91. https://doi.org/10.31002/kalacakra.v2i2.4378
Yuniarto, Y. (2019). Menilik Preferensi Pekerjaan (Job Preferences ) Pada Kelompok Generasi X. Business Management Journal, 15(1). https://doi.org/10.30813/bmj.v15i1.1563
