Pengaruh Komunikasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Kota Bima
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v1i4.957Keywords:
Communication and Organizational Culture, Employee Job Satisfaction at the Bima City Tourism OfficeAbstract
This research aims to determine the influence of communication and organizational culture on employee satisfaction at the Bima City Tourism Office. Data collection techniques in this research are questionnaires, observation and literature study. The sample in this study was 31 ASN with the sampling technique being purposive sampling. The data analysis technique uses multiple linear regression. The research results show that both partially and simultaneously, communication and organizational culture have a significant influence on employee job satisfaction at the Bima City Tourism Office.
Downloads
References
Abadiyah, R. (2016). Pengaruh budaya organisasi, kompensasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai bank di Surabaya. JBMP (Jurnal Bisnis, Manajemen dan Perbankan), 2(1), 49-66.
Bahri, S., Hasibuan, L. M., & Pasaribu, S. E. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 5(1), 229-244.Robbins, S. dan J. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia & Perilaku Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Chudaifah, L. 2020. Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru SMK Swasta di Jakarta. Jurnal Kajian Pendidikan dan Pengajaran. Vol 6. No 2.
Dipayana,. G.D., Heryanda.K.K.(2020). Pengaruh Komunikasi Internal dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Buleleng.
Harahap. Z,.(2017) Pengaruh Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel (Studi Kasus Hotel Bintang 4 dan 5 di Destinasi Wisata Jawa Barat. Jurnal Kepariwisataan. Vol 16, No 1.
Hasibuan, Melayu SP. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hilmawan, H., & Yumhi, Y. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Rutan Klas IIB Rangkasbitung. The Asia Pacific Journal Of Management Studies, 6(1).
Putra, I.W.R.S,. Adyana. I.G.D. (2019). Pengaruh Komunikasi, Budaya Organisasi dan lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Ramada Bintang Bali. Jurnal Manajemen. Vol. 8. No 4.
Robibins, Stephen P., Timothy A. Judge. (2016) Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta : Salemba Empat.
Sugiyono 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung
Sugiyono. 2016. Metode PenelitianKuantitatif, Kualitatifdan R & D, CV. Alfabeta Bandung
Sugiyono. 2019. Metode PenelitianKuantitatif, Kualitatifdan R & D, CV. Alfabeta Bandung
Suryati, N. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru Yayasan Prajnamitra Maitreya Pekanbaru. Jurnal Maitreyawira, 3(1), 36-47.
Wirawan, I. D. G. K., & Sudharma, I. N. (2015). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan, Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kota Denpasar (Doctoral dissertation, Udayana University).
