Pengaruh Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Toraja Utara
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v1i4.973Keywords:
Effect of Work Experience, Work Discpline, Work Motivation for Employment Work PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of work experience, work discipline, work motivation on employee work performance at the North Toraja Regency Culture and Tourism Service. The type of research used is a quantitative deckriptive approach. Sampel zise used in was 28 respondents.The data collection procedure for this research is:observation and questionnraires. This research used multiple linear regression analysis with SPSS 23rd version. The results of this research are partial (t test) showing that the variabel influence work experience, work discpline, and work motivation have no effect on the work performnce on employment on the North Toraja Regency Culture and Tourism Office. Meanwhile, the results of simultaneous research (f test) show that the, work discipline and work motivation have an influence on work performance on the North Toraja Regency Culture and Tourism office.
Downloads
References
Aksara 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Anwar Prabu, 2016.Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan Bandung : (PT Remajaa Rosdakarya)
Sutrisno,& Sunarsi,D.(2019).The Effect of work Motivation and Disipline on Employee Productivity at PT. Anuggera Agung in Jakarta.Jurnal Ad’ministrare Jurnal pemikiran Ilmia dan pendidikan Adminoistrasi Perkantoran ,6 (2)187-196.Https://doi.org/10.26858/ja.v6i.13438
Elbadiansyah. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Purwokerto: CV IRDH.
Hutama, A., Hamid,D.,& Yahudi, M.(2016) Pengaruh Pengalaman, Motivasi kerja,dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada karyawan bagian produksi CV Megah Sejahtera). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB),40(1)13-22.
Mohtar, (2019) Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Pengalaman Kerja dengan Sutrisno, E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama.
Mothar, 1 2019 .Hubungan Atara Motivasi kerja dan Pengalaman Kerja kinerja guru Wadrasah. Ponorogo: Awais Inspirasi Indonesia.
Tanjung, H. (2015) Pengaruh Disiplin Kerja dan motivasi kerja terhadap prestasi Kerja pegawai Pada Dinas Sosial Dan tenaga kerja kota Medan). Jurnal Ilmiah manajemen dan bisnis,15(01),27-36.
Widianta, I.G., Bagai,I.,w.,& Swundra,I.W.(2016).Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan .E-Journal Bisma Universitas Pendidikan Gansha,4(1), 1-10.
Sumowo,S.(2017) Analisis Disiplin Keja Dan Motyivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Lava-Lava Hostel Dan Resto Probolinggo.Jurnal Penelitian IPTEK Januari 2017,2,49-60.
Simamora,G.H.,Nadapdap,K.,& Rajagukguk,T.(2020) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Penilaian Kinerja Terhadap Prestai Kerja Pegawai Pada Balai Desa Karantina Pertanian Belawan .Jurnal Ilmiah Methonomi,6,87-94.
Rovi,A.N.(2012) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT.Leo Agung Raya Semarang.Jurnal Ilmu Manajemen Dan Akuntasi Terapan ,3 (1).1-21.
Elvina. (2020) pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada kantor pelaksana penyuluha ketahanan pangan ( BP2KP) labuhanbatu Selatan .Jurnal EMBA,1,154-6.
Pagiu, C.(2020) Pengaruh Kemampuan, Disiplin, Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Sulawesi Selatan.
Permatasari,J.A., Musadieq, M.Al,& Mayowan ,Y, (2015). Pengaruh Dsisiplin Kerj dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan .(Studi pada PT BPR Jurnal Administrasi Bisnis ( JAB ),25(1)1-9.
Fiani, G., Adilfina & Trang 1.(2020) .Pengaruh prestasikerja Driver Go-Ride PT. Gojek (Studi Pada Driver Go-Rider diwilaya Operasi Kecamatan Malayang Manado) Jurnal EMBA,8 (3),164-173
Mangkunegara ,A. . A (2015).Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung :PT Remaja Kosda Karya.
Marjuni, s. (2015) Manajemen Sumber Daya Manusia,CV Sah Media.
Marwansyah. (2014). Manajemen Sumber Daya manusia (2nd ed,)Alfabeta .
Singgih, E.M.,& Bawono ,I .R. (2010) Pengaruh Indepedensi, Pengalaman, Due Prifesuional Care, Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit (Studi Pada Auditor Di KAP ‘ Big Four’ Di Indonesia) Simposium Nasional Akuntasi XIII Purworkero 2010 Universitas Jenderal Soedirman Purworkerto, 123..
Wati, D., Kusuma, M., & Arianto , T (2020) Pengaruh Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan Dan Mutasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan . Jurnal Entereprecur Dan Manajemen Sains, 1 (1), 33-445.
Sedarmayanti,2013.Manajemen Sumber Daya Manusia:Reformasi Biokrasi dan manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung,PT Refika Aditama.
