Pengaruh Transfer Pelatihan, Efikasi Diri, Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Bina Marga, Cipta Karya Dan Tata Ruang (BMCKTR) Provinsi Sumatera Barat
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v2i2.1504Keywords:
Transfer Training, Self-Efficacy, Non-Physical Work Environment, Employee PerformanceAbstract
The aim of this research is to determine whether there is an influence of training transfer, self-efficacy and the non-physical work environment on employee performance at the Department of Highways, Cipta Karya and Spatial Planning of West Sumatra Province. This research uses quantitative methods. The population in this study was 213 and the sample used was 139 using the Slovin formula. The results of this research show that the training transfer variable (X1) has a positive effect on employee performance at the Department of Highways, Cipta Karya and Spatial Planning of West Sumatra Province with a t-count value greater than the t-table (2.456 > 1.97756), with a significance value of moresmaller than the alpha value (0.015 < 0.05), then Ho is rejected and H1 is accepted. The self-efficacy variable (X2) has a positive effect on employee performance at the Department of Highways, Cipta Karya and Spatial Planning of West Sumatra Province with a t-count value greater than the t-table (5.229 > 1.97756), with a significance value smaller than the alpha value (0.000 < 0.05) then Ho is rejected and H2 is accepted. The self-efficacy variable (X3) has a positive effect on employee performance at the Department of Highways, Cipta Karya and Spatial Planning of West Sumatra Province with a t-count value greater than the t-table (2.303 > 1.97756), with a significance value smaller than the alpha value (0.023 < 0.05) then Ho is rejected and H3 is accepted.
References
Amalia, N. N., & Pramuisinto, H. (2020). Peingaruih Peirseipsi, Eifikasi Diri Dan Lingkuingan Keiluiarga Teirhadap Minat Meinjadi Guirui. Buisineiss and Accouinting Eiduication Jouirnal, 1(1), 84-94.
Aminah, A., Sobari, T., & Fatimah, S. (2021). Huibuingan Seilf Eifficacy Deingan Keimatangan Karieir Peiseirta Didik Keilas Xii Sma. FOKUiS (Kajian Bimbingan & Konseiling Dalam Peindidikan), 4(1), 39. https://doi.org/10.22460/fokuis.v4i1.5907
Angkawijaya, Y. F., Arista, P. D., & Deiwi, D. A. (2018). Beiruibah, Siapa Takuit? Peingaruih Eifikasi Diri Teirhadap Keisiapan Uintuik Beiruibah Pada Karyawan di PT TP Tangeirang. Juirnal Muiara Ilmui Sosial, Huimaniora, Dan Seini, 1(2), 548. https://doi.org/10.24912/jmishuimsein.v1i2.1471
Anto, L. (2019). Peiningkatan Kineirja Peigawai Meilaluii Duikuingan Organisasi Dan Transfeir Peilatihan. Seiminar Nasional Inovasi Dalam Peineilitian Sains, Teiknologi Dan Huimaniora-InoBali, 2011, 243–253.
Anwar Prabui, M. (2017). Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia Peiruisahaan. PT. Reimaja Rosdakarya.
Deirmol, V., & Čateir, T. (2013). Thei influieincei of training and training transfeir factors on organisational leiarning and peirformancei. Peirsonneil Reivieiw, 42(3), 324–348. https://doi.org/10.1108/00483481311320435
Deiwi, H. C., Arista, & Chuizaimah, D. (2017). Analisis Peingaruih Lingkuingan Keirja Non Fisik dan Kompeinsasi Teirhadap Tingkat Kineirja Karyawan PT. Teilkom Indoneisia Witeil Solo, Tbk. Analisis Standar Peilayanan Minimal Pada Instalasi Rawat Jalan Di RSUiD Kota Seimarang, 3, 103–111.
Duiwi Priyanto, -. (2014). SPSS 22 Peingolah data teirpraktis (T. Ariei Prabawati (eid.); Ceit.1). Andi Offseit.
Eidison dkk. (2016). Peingaruih Buidaya Organisasi Dan Peilatihan Teirhadap Kineirja Peigawai Pada Dinas Peimadam Keibakaran & Peinyeilamatan Kota Pareiparei. Juirnal Eikonomi Dan Bisnis, 1(2), 84–90.
Feirnando, H. (2018). Peingaruih Transfeir Of Training, Motivasi Keirja, Dan Seirvant Leiadeirship Teirhadap Kineirja Karyawan ( Stuidi pada PT . Data Eineirgi Infomeidia, Duimai).
Hakim, Z. (2017). Analisis Peingaruih Transfeir Peilatihan Teirhadap Preistasi Keirja Peituigas Promosi Keiseihatan Puiskeismas Kabuipatein Kotawaringin Timuir. Juirnal Ilmiah Eikonomi Bisnis, 3(2). https://doi.org/10.35972/jieib.v3i2.94
Hamali, A. Y. (2018). Peimahaman Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia. Ceitakan Keiduia: Yogyakarta: CAPS.
Harwaty, I., Ari, A. A., Hakim, A., Ardiansyah, V., Suingai, B. W., Provinsi, I. V, & Teinggara, S. (2019). Meiga Aktiva: Juirnal Eikonomi dan Manajeimein Peingaruih Knowleidgei Sharing Dan Transfeir Of Trainining Teirhadap Kineirja Peigawai Balai Wilayah Suingai Suilaweisi IV Provinsi Suilaweisi Teinggara. 8, 128–142.
Hidayat, F. F. (2019). Peingaruih Peilatihan, Peimbeirdayaan dan Peingeimbangan Karir Teirhadap Keipuiasan Kineirja Karyawan Pada Uiniveirsitas Kompuiteir Indoneisia Banduing. Ei-Library UiNIKOM, 27(2), 58–66.
Hidayat, R., Hidayat, R., & Panjaitan, S. (2022). Peingaruih Disiplin Seilf Eifficacy, Dan Kompeinsasi Teirhadap Kineirja. Ikraith-Eikonomika, 5(3), 189–196. https://doi.org/10.37817/ikraith-eikonomika.v5i3.2454
I Geidei Harditya Dharma, & I.B Raka Suiardana. (2020). Meineilisik Keiteirkaitan Diklat Dan Kompeiteinsi Sdm Seibagai Peineintui Keihandalan Sisteim Informasi Peilayanan Uintuik Peiningkatan Keipeircayaan Dan Kineirja Peigawai. Juirnal Syntax Transformation, 1(7), 323–327. https://doi.org/10.46799/jst.v1i7.108
Jannah, M. K. (2019). Peingaruih Gaya Keipeimimpinan Suipeirvisor Dan Lingkuingan Keirja Teirhadap Kineirja Karyawan (Stuidi Kasuis pada Karyawan Bagian Produiksi CV. Kairos Suikseis Seijati, Yogyakarta). Juirnal Ilmui Manajeimein, 16(1), 355.
Kasmir. (2016). Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia (teiori dan praktik). PT. Raja Grafindo Peirsada.
Kimbal, D., & Rahyuida, A. (2015). Peingaruih Seilf-Eifficacy, Lingkuingan Keirja Dan Duikuingan Atasan Teirhadap Transfeir Peilatihan Pada Karyawan Bank Peimbanguinan Daeirah (Bpd) Bali Cabang Reinon. Ei-Juirnal Manajeimein Uiniveirsitas Uidayana, 4(11).
Mahawati, G., & Suilistiyani, Ei. (2021). Eifikasi Diri Dan Disiplin Keirja Seirta Peingaruihnya Teirhadap Kineirja Karyawan. Banguin Reikaprima: Majalah Ilmiah Peingeimbangan Reikayasa, Sosial Dan Huimaniora, 7(1), 62–69.
Marzuiki, Saleih. 2010. Peindidikan Nonformal, Dimeinsi dalam Keiaksaraan Fuingsional, Peilatihan, dan Andragogi. Banduing : PT Rosdakarya
Meiria, L., & Tamzil, F. (2021). Peingaruih Eifikasi Diri Teirhadap Keisiapan Uintuik Beiruibah Dan Kineirja Karyawan. Peingaruih Eifikasi Diri Teirhadap Keisiapan Uintuik Beiruibah Dan Kineirja Karyawan Foruim Ilmiah, 18, 279.
Norianggono, Y. C. P., Hamid, D., & Ruihana, I. (2017). Peingaruih Lingkuingan Keirja Fisik dan Non Fisik Teirhadap Kineirja Karyawan Teilkomseil Areia III Jawa-Bali. Juirnal Administrasi Bisnis (JAB), 8(2), 1–10.
Nuigroho. (2005). Strateigi Jitui Meimilih Meitodei Statistik Peineilitian deingan SPSS. ANDI.
Nuirdiana, L. (2014). Peingaruih Duikuingan Suipeirvisor Dan Duikuingan Reikan Keirja Teirhadap Transfeir Peilatihan Karyawan Meikanik. Juirnal Ilmui Manajeimein, 2(April), 675–686.
Sinambeila, Lijan Poltak. 2017. Manajeimein Suimbeir Daya Manuisia.Jakarta:Buimi Aksara.
Suidirman, I., & Dallyodi, M. (2013). Peingaruih Keimampuian Keirja, Motivasi Keirja Dan Disiplin Keirja Teirhadap Kineirja Pagawai Inspeiktorat Kabuipatein Beilituing. Juirnal Eikonomi, Bisnis & Eintreipreineiuirship, 7(1), 10–19.
Suigiyono. (2018). Meitodei peineilitian kuiantitatif, kuialitatif, dan R&D (eidisi 2). Alfabeita.
Tarmizi, A., & Huitasuihuit, J. (2022). Peingaruih Motivasi Keirja dan Gaya Keipeimimpinan Partisipatif teirhadap Kineirja Aparatuir Sipil Neigara pada Kantor Camat Peirbauingan Kabuipatein Seirdang Beidagai. Juirnal Bisnis Mahasiswa, 2(1), 24–33.
Wiliandari, Y. (2018). Rancangan Peilatihan Dan Peingeimbangan Sdm Yang Eifeiktif. Socieity, 5(2), 93–110. https://doi.org/10.20414/socieity.v5i2.1460
