Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Dan Lingkungan Keja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v2i3.1962Keywords:
Work Discipline, Training, Physical Work Environment and Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the work discipline, training and physical work environment at PT. XYZ. The object of this research is 84 employees of PT. XYZ, the method used in sampling is Saturated Sampling Method (All Populations are sampled). The data analysis technique uses multiple linear regression analysis. The results of multiple linear regression analysis prove that the work discipline, training and physical work environment have a significant effect on the performance of PT. XYZ.
References
Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya (Cetakan ke-1). Purwokerto: CV. Pena Persada.
Cahyadi, et al. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Batam: CV. Rey Media Grafika.
Cahyadi, et al. (2024). Pengantar manajemen. Batam: CV. Rey Media Grafika.
Gama, A. W. S., & Astiti, N. P. Y. (2020). Manajemen sumber daya manusia: Konsep, pengembangan dan aplikasi (Cetakan ke-1). Bali: CV. Noah Alethe.
Hasibuan, S. P. M. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hidayati, R. A. (2020). Perencanaan & pengembangan sumber daya manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Huseno, T. (2016). Kinerja pegawai (Cetakan ke-1). Malang: Media Nusa Creative.
Indrastuti, S. (2020). Manajemen sumber daya manusia strategik (Cetakan ke-5). Riau: UR Press Pekanbaru.
Khaeruman. (2021). Meningkatkan kinerja manajemen sumber daya manusia (Cetakan ke-1). Banten: CV. AA. RIZKY.
Leppa, R. H., et al. (2021). Pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan komunikasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Welcome Cafe and Resto Tomohon. Jurnal EMBA, 9(2), 1325-1334.
Mangkunegara, A. A. P. (2020). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: Rosda.
Nadeak, B. (2019). Buku materi pembelajaran manajemen pelatihan dan pengembangan (Cetakan ke-1). Jakarta: UKI Press.
Pidada, et al. (2022). Pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Cabang Denpasar. Jurnal Values, 3(1), 61-78.
Rizky, M. A. (2020). Human resource development (Cetakan ke-1). Sleman: Depublish.
Setyadi, D. (2021). Manajemen sumber daya dan penelitian ilmiah.
Silen, N. R., et al. (2021). Kinerja karyawan (Cetakan ke-1). Widina Bhakti Persada Bandung.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R & D (Cetakan ke-23). Bandung: CV Alfabeta.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen sumber daya manusia (Cetakan ke-11). Jakarta: Prenada Media Group.
Tarigan, N. L., et al. (2021). Pengaruh pelatihan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan. Jurnal OPTIMAL, 18(2), 94-104.
Tsauri, S. (2014). Manajemen kinerja (performance management) (Cetakan ke-1). Jember: STAIN Jember Press.
Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen sumber daya manusia (Cetakan ke-1). Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
