MEMAHAMI DAMPAK MANAJEMEN TALENTA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAPTA SENTOSA JAYA ABADI MUKO-MUKO
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v1i2.219Keywords:
Kinerja Karyawan, Manajemen Talenta, dan Kompetensi.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen talenta dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi Muko-Muko. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi Muko-Muko, sebanyak 107 responden dan sampelnya sebanyak 107 responden, teknik pengambilan sampel adalah teknik total sampling dimana seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Hasil Penelitian menunjukan bahwa manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi Muko-Muko, dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sapta Sentosa Jaya Abadi Muko-Muko.
References
Agustiani, F. N. (2019). Pengaruh Manajemen Talenta dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK. Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 3 No.2.
Agustin, D., & Yanti, W. (2022). Manajemen Talenta dan Manajemen Resiko Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Petikemas di Surabaya. Business and Economics Research (JBE), 3(2), 282–288. https://doi.org/10.47065/jbe.v3i2.1683
Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17.
Anisah, & AS, S. (2020). Konsep Manajemen Talenta dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 5(2), 238. https://doi.org/10.33087/jmas.v5i2.206
Anjani, A. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 1. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2191
Ataunur, I., & Ariyanto, E. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Adaro Energy Tbk. Telaah Bisnis, 16(2), 135–150. https://doi.org/10.35917/tb.v16i2.33
Azhad, M. N., & Anggraeni, Li. (2022). Manajemen Talenta Dan Pengembanag Karier Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pertanian Ketahanan Pangan dan Perikanan Kabupaten Bondowoso. Jurnal Manajerial, 9(03), 338. https://doi.org/10.30587/jurnalmanajerial.v9i03.4181
Baharuddin, L. (2012). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan PT.Mega Mulia Servindo Di Makasar. Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), 61–70.
Fernandes, J. & Sumiati. (2019). Pengelolaan Pembangunan Tambang Galian C Berbasis Lingkungan Di Lubuk Alung Kabupaten Padang Pariaman. Jurnal Menara Ekonomi, V(3), 113–120.
Fernandes, J. & Sumiati. (2019). Tangibility, Liquidity dan Growth Opportunity Sebagai Faktor Penentu Leverage Perusahaan. Jurnal Benefita, 4(2), 282. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.4182.
Gea, D. & Sumiati. (2021). Pengaruh Harga, Brand Image dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Produk Obat Bermerek Pada PT. Bernofarm. Jurnal Manajemen Universit. Jurnal Manajemen Universitas Bung Hatta, 16(1), 57–67.
Hariyanto, R. P. F., & Ferdian, A. (2016). Pengaruh Talent Management Terhadap Employee Engagement (Studi Kasus Pada Kantor Badan Pelaksana Kegiatan Yayasan Pendidikan Telkom). Mitra Manajemen (JMM Online), 3(3), 254–267.
Hartiati, L., & Dzulfiqar, I. (2022). Pengaruh kompetensi karyawan dan manajemen talenta terhadap kinerja karyawan pada UMKM di Kota Bandung. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 5(4), 1555–1562.
Kardo, K., Wilujeng, S., & Suryaningtyas, D. (2020). Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan Di Transformer Center Kabupaten Batu. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 6(1), 1–7. https://doi.org/10.21067/jrmm.v6i1.4466
Katili, P. B., Wahyuni, N., & Wildan, M. (2015). Pengaruh Manajemen Talenta dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero). Jurnal Seminar Nasional IENACO, 618–625.
Krissetyanti, E. P. L. (2013). Penerapan Strategi Manajemen Talenta dalam Pengembangan PNS. Jurnal Kebijakan Dan Manajemen PNS, 7(1). https://jurnal.bkn.go.id/index.php/asn/article/download/83/98.
Kusuma, Y. A. (2017). Talent Management System pada Program Pengembangan Sumberdaya Manusia di SAKA Indonesia Pangkah Limited. Al Tijarah, 3(2), 23. https://doi.org/10.21111/tijarah.v3i2.1588
Kusumowardani, Ayu, & S. (2016). Analisis Pengaruh Manajemen Talenta dan Global Minset terhadap Kinerja Karyawan dan Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT. Cipta Busana Mandiri Demak). Diponegoro Journal of Management, 5(3), 1–15. http://ejournal-s1.undip.ac.id/index.php/management
Marfuah, A., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2022). Motivasi Memoderasi, Kompetensi dan Etos Kerja terhadap Prestasi Kerja PT Sapta Sentosa Jaya Abadi Muko-Muko. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah, 4(3), 880–894. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v4i3.748
Marpaung, M. (2014). Pengaruh Kepemimpinan Dan Team Work Terhadap Kinerja Karyawan Di Koperasi Sekjen Kemdikbud Senayan Jakarta. Jurnal Ilmiah WIDYA, 2(1), 33–40.
Mutiara, A. N., Hubeis, A. V., & Sukmawati, A. (2019). Talent Management in Improving The Employees Performance of PT PLN (Persero) TJBB APP Cawang. Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship, 5(1), 96–106. https://doi.org/10.17358/ijbe.5.1.96
Nisa, R. C. A., Endang, S., & prasetya, A. (2016). Pengaruh Manajemen Talenta dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur, Surabaya). Administrasi Bisnis, 39(2), 141–148.
Novitasari, M. (2019). Beban Kerja dan Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Surabaya Industrial Rungkut (PT. SIER). Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(3), 832–840. https://jurnalmahasiswa.unesa.ac.id/index.php/jim/article/view/29295
Perdana, W. M., & Ayuningtias, H. G. (2019). Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pindad ( Persero ). E-Proceeding of Management, 6(2), 2589–2594.
Posuma, C. (2013). Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(4), 646–656.
Pramulso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta Eigis. Widya Cipta, 2(1), 40–46.
Prayogi, M. A., Lesmana, M. T., & Siregar, L. H. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Prosiding FRIMA (Festival Riset Ilmiah Manajemen Dan Akuntansi), 6681(2), 666–670. https://doi.org/10.55916/frima.v0i2.92
Putri, T. D., Ramafina, S. F., Rahmizal., M. (2023). Pengaruh Manajemen Bakat dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada Radio Republik Indonesia Padang. Economina, 2.
Rachmadinata, N. S., & Ayuningtias, H. G. (2017). Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Lintasarta Kota Jakarta. Jurnal Manajemen Indonesia, 17(3), 197. https://doi.org/10.25124/jmi.v17i3.1156
Rahmawati, H. A. (2018). Pengaruh Manajement Talenta Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Retensi Karyawan Pada Pd. Bpr Bank Daerah Lamongan. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 7(2), 419–429.
Ratnawati, D. P. D., & Subudi, M. (2018). Pengaruh Talent Management Terhadap Employee Retention Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali, Indonesia Persaingan usaha pada era milenium saat ini ditandai dengan perubahan iklim bisni. E-Jurnal Manajemen Unud, 7(11), 6299–6325. https://pdfs.semanticscholar.org/d59d/1eadb840938e934807aa211038023a2a5c7f.pdf
Sanaky, M. M. (2021). Analisis Faktor-Faktor Keterlambatan Pada Proyek Pembangunan Gedung Asrama Man 1 Tulehu Maluku Tengah. Jurnal Simetrik, 11(1), 432. https://doi.org/10.31959/js.v11i1.615
Sihombing, P. L. T., & Batoebara, M. U. (2019). Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan dalam Pencapain Tujuan Perusahaan di CV Multi Baja Medan. Dharmawangsa, 6, 1–16.
Soetrisno, A. P., & Gilang, A. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Witel Bandung). JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen, 8(1). https://doi.org/10.34010/jurisma.v8i1.998
sugiantara, P. P. O., & Putra, I. M. P. D. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Dispenda Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi, 20(3), 2509–2538.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Suryathi, W. S. (2017). Perbedaan Downsizing, Outsourcing, Kontrak Jasa Biasa: Kajian Konsep Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Hukum Di Indonesia. Soshum: Jurnal Sosial Dan Humaniora, 146–152. http://ojs.pnb.ac.id/index.php/Soshum/article/view/315
Viany, H., & Susilo, O. H. (2018). Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Area Ulubelu). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 60(2), 186–191.
Vilkades. & Sumiati. (2023). Pengaruh Manajemen Talenta Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Perumahan Rakyat,Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3, 478–492.
Wardana, D. J., & Anindita, R. (2022). Pengaruh Pengembangan Sdm Terhadap Kompetensi Karyawan Yang Berdampak Pada Efektivitas Organisasi Di Industri Air Minum. JMB : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 11(1). https://doi.org/10.31000/jmb.v11i1.6128.
Waruwu, Y. & Sumiati. (2022). Pengaruh manajemen bakat dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada dinas koperasi dan ukm provinsi sumatera barat. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis, 2(1), 135–153.
Widiastuti, I. (2020). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik Pada Dinas Kebersihan Kota Bekasi. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(2), 59–67. https://doi.org/10.15575/jim.v1i2.10317
Wijayanto, J., & Dotulong, L. O. . (2017). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Plasa Multi Krindo Manado. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 3048–3057.
Winanti, M. B. (2011). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Pada PT. Frisian Flag Indonesia Wilayah Jawa Barat). Majalah Ilmiah Unikom, 7(2), 249–267.
Zamrodah. (2018). Kinerja Pegawai Pemerintah Kecamatan Bunaken Kepulauan Kota Manado. Administrasi Publik, 4(2), 1–23.
