Pengaruh Etika Kerja Terhadap kinerja Karyawan pada Toko Depo Makmur Sorong
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v1i3.568Keywords:
Karyawan TokoAbstract
Dalam penilitian ini terdapat dua variabel yaitu variabel X (Etika Kerja) dan variabel Y (Kinerja Karyawan). Penilitian ini dilakukan untuk mengetahui etika karyawan Toko Depo Makmur sorong. Data yang digunakan adalah data primer yang dikumpulkan melalui observasi, pembagian kuesioner, dan wawancara. Hipotesis penelitian ini adalah pengaruh etika terhadap kinerja karyawan Toko Depo Makmur Sorong. Untuk mengukur pengaruh variabel -variabel tersebut digunakan regresi linier sederhana dan koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi komputer IBM SPSS 25. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi linier sederhana sebesar 0,948, selain itu nilai value = 0.000 < alpha 0.05, hasil uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R Square 0.546 yang demikian bahwa variabel remunerasi menjelaskan variabel kinerja karyawan sebesar 54,6%, dari hasil uji T diperoleh nilai sig 0.000 < 0.05 yang menunjukkan bahwa variabel etika kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja karyawan sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel etika kerja (X) mempunyai pengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa etika kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Toko Depo Makmur Sorong.
References
Riza Herlambang, 2013. Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT .Jasa Marga (Persero) Cabang Balmera Medan. Jurnal Manajemen Universitas Sumetera Utara. Vol 4 No , pp 1-10
Wibowo, 2011 “Manajemen Kinerja”, : Rajawali Press, Jakarta
Hadiansyah, A., & Yanwar, R. P. (2017). Pengaruh Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. AE. Jurnal Al-Azhar Indonesia Seri Humaniora, 3(2), 150.
Kuncoro Budi Riyanto, Sugeng Sugeng, Suci Ayu Wulandari. (2023) Pengaruh Etika Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Jaya Inti Mulya. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI 3 (2), 444-449, 2023
Gilda Olivia,Selvi YonaSari, Selvi Zola Fenia (2023) Pengaruh Displin Kerja, Etos Kerja Dan Komitmem Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Harry Tridarma Kota Padang
Agung Budianto, Yonathan Pongtuluran, Syaharuddin Y. (2017). Pengaruh etika kerja, motivasi kerja dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan . Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Mulawarman. https://doi.org/10.30872/jkin.v14i1.2472
Rahadiyan 1, Ida Bagus Alit Ksama Putra, Ceria Febiana, Tata Dibrata, Risna Haryati,Putri Dwi Novrina,I Putu Ajie Windu Kertayoga (2023) Pengaruh Etos Kerja, Insentif dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Malaka Bandung. https://doi.org/10.56244/jimia.v17i1.688
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Anggraini, Fitria D. P., et al. “Pembelajaran Statistika Menggunakan Software SPSS untuk Uji Validitas dan Reliabilitas.” Jurnal Basicedu, vol. 6, no. 4, 2022, pp. 6491-6504, doi:10.31004/basicedu.v6i4.3206.hal.6492
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Tala, O., & Karamoy, H. (2017). Analisis profitabilitas dan leverage terhadap manajemen laba pada perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia. Accountability, 6(1), 57-64.hal.60
Hijriani, A., Muludi, K., & Andini, E. A. (2017). Implementasi metode regresi linier sederhana pada penyajian hasil prediksi pemakaian air bersih pdam way rilau kota bandar lampung dengan sistem informasi geofrafis. Jurnal Informatika Mulawarman, 11(2), 37-42.hal.38
Assagaf, S. C. Y., & Dotulong, L. O. (2015). Pengaruh Disiplin, motivasi dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja pegawai dinas pendapatan daerah kota manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(2).hal.644
Ghozali, imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
