Keterampilan Teknologi Informasi Pegawai Kantor Kecamatan Colomadu
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v1i4.771Keywords:
Employee Skills, Information TechnologyAbstract
This study aims to (1) knowing the description of employees' IT skills carried out at the Colomadu District Office, (2) knowing the efforts made in improving IT skills carried out at the Colomadu District Office, (3) knowing the things that affect the mastery of employees' IT skills. This research is a qualitative research supported by simple quantitative research with a case study. The data sources for this research include events related to difficulties in operating information technology for employees, informant (employees working at the Colomadu District Office). The sampling technique was carried out using purposive sampling technique. Data collection was carried out by interviews, observation, documentation and questionnaires. The validity test technique used is the credibility test with source triangulation and technique triangulation. transferability test, dependability test, confirmability test. Data analysis using interactive and flowing models. The results of this study are, (1) An overview of the IT skills of the employees of the Colomadu District Office, namely there are employees who only master basic IT skills, there are employees who cannot operate IT at all and there are employees who are quite proficient in IT. (2) Efforts to improve the IT skills of employees of the Colomadu District Office, namely: a) sending employees to take part in Bimtek and Training, b) providing motivation by the leadership, c) self-study. (3) factors that influence the IT skills of Colomadu District Office employees, namely: a) age factor, b) lack of self-awareness of employees, c) no special training for employees who are less skilled.
References
Abubakar. (2018). Analisis pengaruh kompetensi pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai dinas kesehatan Kota Bandung. Jurnal Administrasi Negara, 24(1), 17-31.
Al., Rizki, K., & Op, A. F. (2021). Rancang bangun aplikasi e-cuti pegawai berbasis website (Studi Kasus : Pengadilan Tata Usaha Negara). Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi (JTSI), 2(3), 1-12.
Andarusni. (2020). Seni mengelola data: penerapan triangulasi. Jurnal Kajian, Penelitian & Pengembangan, 5(2), 146-150.
Andi. (2018). Metodologi penelitian. Makassar: Gunadarma Ilmu.
Ardi, P., Putra, P., Tefa, G., Pemerintahan, I., & Negeri, D. (2022). Pengembangan kompetensi teknologi informasi komunikasi bagi aparatur sipil negara dinas komunikasi, informatika, dan statistik Kabupaten Bandung. Jurnal Teknologi dan Komunikasi Pemerintahan, 4(1), 14-26.
Armandanto, J. N., & Swasono, E. (2021b). Analisis motivasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai PPL pada dinas pertanian Kabupaten Kediri, 21(2), 346-354.
Asis. (2014). Pengaruh kualitas kerja pegawai terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Bontang Selatan. Jurnal Ilmu Pemerintahan. 2(3), 2640-2649.
Bucur, Ion. (2013). Managerial core competencies as predictors of managerial performance, on different levels of management. Journal Social amd Behabioral Science, 78(3), 365-366.
Burman, R., Dubey S.K. Roy, JP. Sharma, K. Vijayaragavan, V. Sangeetha, dan Ishwari Singh. (2013). Information dynamics for designing cyber extension model for agricultural development. Journal of Community Mobilization and Sustainable Development, 8(2), 169-173.
Cetin Munevver, Karabay Melisa, Efe Mehmet. (2012). The effects of leadership styles and the communication competency of bank managers on the employees job satisfaction: the case of turkish banks. Social and Behavioral Sciences.
Cui, L., He, A., Wang, X., Wang, Y., Huang, X., & Ni, Z. (2022). Development and validation of a competency evaluation model for hospital infection prevention and control practitioners in the post-pandemic era: a mixed methods study. Journal of Hospital Infection, 119(4), 132-140.
Darmawan, Deni. (2012). Pendidikan teknologi informasi dan komunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya
Daryanto Setiawan. (2018). Dampak perkembangan teknologi informasi dan komunikasi terhadap budaya impact of information technology development and communication on culture. Simbolika, 4(1), 62-72.
Dauda, Paris. (2012). Pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu
terhadap kinerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) TBK. Cabang Makassar Panakkukang. Jurnal Manajemen Keuangan dan Perbankan, 6, 1-26.
Fitriadi, M. Y. G., Sumardjo, S., & Hamzah, H. (2018). Gaya kepemimpinan tokoh informal dan tingkat partisipasi masyarakat dalam program desa mandiripangan. Jurnal Sains Komunikasi Dan Pengembangan Masyarakat, 2(4), 455-464.
Galang Surya Gemilang. (2016). Metode penelitian kualitatif dalam bidang bimbingan konseling. Jurnal Fokus Konseling, 2(2), 144-159.
Gubachev, N. (n.d.). (2018). “Management perspectives in the digital era” modelling professional comptences of employees of public and municipal management under conditions of new state management. Proceedings Of The 12 Th International Management Conference, 1(2), 131-137.
Hariani, L. S., & Andayani, E. (2020b). Diklat keterampilan pembelajaran berbasis multimedia untuk meningkatkan kompetensi guru taman pendidikan qur’an. JPM (Jurnal Pemberdayaan Masyarakat), 5(2), 522–529.
Hidayat, R., & Fathurrochman, I. (2019). Strategi kepala sekolah dan implementasinya dalam peningkatan kompetensi guru. Jurnal Idaarah, 3(2), 175-193.
Hilmi, M., Heru, M., Saiful, S., & Yuniarto, R. (2016). Pengaruh penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan PT. Telkom Pusat Divisi Regional V Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 39(2), 169-175.
Hukum. (2014). Undang – Undang Nomor 5 Tahun 2014.
Ika Jaya Kusumawati, T., & Mulyati, S. (2022). Peningkatan kompetensi pegawai di lingkungan Kemdikbud dalam bidang komputer menggunakan microsoft office. Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan, 6(2), 604-608.
Ilmiah, J., Erudisi, E. &, Afri Mulia, R., & Saputra, N. (n.d.). (2021). Pengaruh kompetensi, lingkungan kerja dan motivasi berprestasi terhadap kinerja. Jurnal Ilmiah Ekotrans dan Erudisi, 1(1), 1-24).
Inaku, S., Hanani, D., Iman, M. N., Agama, I., Negeri, I., & Gorontalo, A. (2021). kompetensi sosial guru di Madrasah Ibtidaiyah Alkhairaat Kota Gorontalo. Jurnal pendidikan islam. 17(2), 112-124.
Jang, S., & Suh, E. E. (2022). Development and application of a mobile-based multimedia nursing competency evaluation system for nursing students: a mixed-method randomized controlled study. Nurse Education in Practice, 64, 1-8.
Kadek, N., Pramesti, M. A., Landra, N., Widiadnya, I. B., Ekonomi, F., & Bisnis, D. (n.d.). (2021). Pengaruh iklim kerja,kompetensi dan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada UPTD pelayanan pajak dan retribusi daerah Provinsi Bali di Kota Denpasar. Jurnal Emas, 2(1), 179-190.
Kurniasari. (2018). Pemberian motivasi serta dampaknya terhadap kinerja karyawan pada perusahaan telekomunikasi. Jurnal Widya Cipta, 2(1), 32-39.
Lase, D. (2019b). Pendidikan di Era Revolusi Industri 4.0. Jurnal Ilmiah Teologi, Pendidikan, Sains, Humaniora Dan Kebudayaan, 12(2), 28–43.
Lince, F., & Niantoro., S. (2021) Pengaruh keterampilan dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada Nadira Hijab di Kabupaten Bekasi. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 7(2), 61-71.
Made Artayasa, I., & Sulandari, S. (n.d.). (2021). Pengembangan karier dan teknologi informasi dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai pada Kantor camat Denpasar Timur. Jurnal Ilmu Sosial dan Politik.
Maharani, L., & Nurnida, I. (2018). The effect of training on employees’ performance (Study at PT Kimia Farma Apotek Unit Bisnis Bandung. Jurnal Sekretaris da Administrasi Bisnis, 2(2), 52-59.
Marzi, M., Zamhari, Z., & Astuti, N. (2018). Pengaruh lingkungan kerja, karakteristik individu dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bintang Mas Anugerah Pangkalpinang. Jurnal Ilmiah Progresif Manajemen Bisnis, 28, 57-68.
Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Edisi ke-1. Jakarta: Salemba
Miles,M.B, Huberman,A.M, dan Saldana,J. 2014. Qualitative data analysis, a methods sourcebook, edition 3. USA: Sage Publications.
Moehariono. (2012). Perencanaan, aplikasi dan pengembangan: Indikator kinerja utama. Bisnis dan Publik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Murwansyah. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Alfabeta.
Pramiyati, T. (2017). Peran data primer pada pembentukan skema konseptual yang faktual (studi kasus: skema konseptual basisdata simbumil). Jurnal Simetris, 8(2), 679-686.
Pratama, B. W. (2014). Analisis Perbedaan Harga Saham dan Volume Perdagangan Saham Sebelum dan Sesudah Pengumuman Dividen Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Skripsi.
Putra Bhakti, C., Guru, P., Dasar, S., Keguruan, F., Pendidikan, I., & Dahlan, U. A. (2016). Strategi Lptk Dalam Pengembangan Kompetensi Pedagogik Calon Guru. Jurnal Pendidikan, 1(2), 98-106.
Ramdhan, R., & Abubakar, T. (2018). Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Kesehatan Kota Bandung The Influence Of Employee Competency To Productivity Employees Of Health Bandung Office. Jurnal Administrasi Negara, 24(1), 17-32.
Phillips Eliasaputra, M., Novalina, M., Siahaan, R. J., Judica, R., Sekolah, S., Teologi, T., & Jakarta, E. (n.d.-a). Tantangan Pendidikan Agama Kristen Di Era Revolusi Industri 4.0 Dan Pasca Kebenaran. Jurnal STTISIAU, 1(1), 1-24.
Retno. (2021). Metode end user computing satisfaction untuk evaluasi pengukuran kepuasan kualitas sistem. Journal of Information Systems Management Innovation, 1(2), 88-95.
Siti Mujiatun. (2015). Pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kompetensi pegawai pada kantor regional Badan Kepegawaian Negara Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(1), 48-60.
Sugiyono, P. D. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, R&D. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sukman, S. (2020). Peningkatan kemampuan guru PAI dalam update data emis oline melalui bimtek pada MGMP SMK Kabupaten Lombok Barat. Jurnal Penelitian Keislaman, 16(2), 103–116.
Syamsul Ma’arif, M., Teknologi, D., Pertanian, I., Sukmawati, A., & Damayanthy, D. (n.d.-b). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai: Studi di Perusahaan Daerah Pasar Tohaga Kabupaten Bogor, 3(2), 241-249.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif kualitatif dan R dan D. Alfabeta: Bandung.
Sutabri, Tata. (2014). Pengantar teknologi informasi. Yogyakarta: ANDI.
Yani, F., & Darmayanti, E. (2021). Peranan teknologi informasi terhadap perkembangan hukum di indonesia the role of information technology on legal development in indonesia. Jurnal Lex Justitia, 3(1), 36-51.
Zebua, D. I. (2022). Pengaruh modal kerja terhadap perkembangan usaha pada Koperasi Bina Mitra Sejahtera Universitas Nias. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 21-27.
