PENGARUH INSENTIF DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH (BPBD) SIBOLGA
DOI:
https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i1.57Keywords:
Pembagian kerja, Beban Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh insentif dan Beban Kerja terhadap Kepuasaan Kerja Pegawai Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif korelasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada badan Penanggualngan Bencana Daerah Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 92 ( sembilan puluh dua ) responden.
Dari hasil uji t pada penelitian diketahui bahwa nilai t hitung insentif sebesar 52,932, lebih besar dari t tabel sebesar 1.98698 dari signifikasi 0.000 < 0,05, maka insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Sibolga, berarti Ho ditolak, Ha diterima dan beban kerja sebesar 2,155 > t tabel 1.98698 dan signifikan 0.000 < 0,05 maka Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Penanggulnagan Bencana Daerah Sibolga berarti Ho ditolak, Ha diterima. Sedangkan dari hasil uji F diketahui Nilai F hitung 2344,389 > F tabel 3.10 dan signifikan 0.000 < 0,05 sehingga hipotesis yang menyatakan insentif dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan Kerja Pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Sibolga dapat diterima.
References
Arikunto S Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Ed Revisi VI. Jakarta: Penerbit PT Rineka Cipta.
Azwar, S 2014. Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Chairil Mirza 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan. Medan: Universitas Medan Area
Departemen Dalam Negeri, Permen Dam Neg No. 12 tahun 2008 tentang Pedoman Analisa Beban Kerja di Lingkungan Departemen Dalam Negeri dan Pemerintah Daerah Jakarta (2008)
Furchan. A. 2016. Pengantar Penelitian Dalam Pendidikan. Yogyakarta: Pustaka Belajar
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara, Jakarta.
Husein Umar. 2013. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali
Kadarisman. M. 2012. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Kuncoro, Mudarajat, 2013, Metode Penelitian Bisnis dan R & D, Erlangga, Jakarta
Luthans, Fred & Jonathan P. Doh. 2014. Manajemen Internasional: Budaya, Strategi, dan Perilaku. Edisi Ke-8. Buku Ke-2. Jakarta. Salemba Empat.
Mahmudi (2015), Manajemen Kinerja Sektor Publik Edisi Kedua.Yogyakarta: UPP STIM YKPN
Manuaba. 2012. Hubungan Beban Kerja Dan Kapasitas Kerja. Jakarta: Rineke Cipta
Martoyo, Susilo. 2015. Manajemen Sumberdaya Manusia, edisi ketiga Yogyakarta: BPFE.
Maziah. 2016. Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BNI Syariah Makassar. Undergraduate (S1) thesis, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Munandar, Ashar Sunyoto. 2014. Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia
Panggabean Mutiara. 2012. Dasar-dasar Administrasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia
Putra, Achmad Syukriansyah. 2012. “Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok”. Jurnal Studi Manajemen Indonesia. Hal : 22
Rati Anggraini. 2019. Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pt. Sumber Tirta Anugrah Rezeki Pekanbaru. Riau: Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim
Sarwoto. 2012. Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Cetakan keenambelas, Penerbit Ghalia Indonesia.
Siagian. P. Sondang. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Situmorang, Syafizal Helmi dan Muslich Lufti. 2012. Analisis Data: Untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Edisi 2. Medan: USU Press
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sumadi. Suryabrata, 2014, Metodologi Penelitian, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Sutrisno. Edy.H, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Kharisma Putra Utama Surabaya
Tarwaka. 2012. Dasar-dasar Keselamatan Kerja Serta Pencegahan Kecelakaan Di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press
Tambunan, Yenni Sofiana dan Hutabarat Kaslin Putra. 2021 Implementasi Fungsi
Controlling Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan
Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanuli Tengah. All Fields of sciense J-
LAS. Vol.1.65-72
Wibowo. 2013. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers.
Widodo. Sri. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Perencanaan Strategi, isu-isu Utama dan Globalisasi, Manggu Media, Bandung