PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA BALAI PEMASYARAKATAN (BAPAS) KELAS II SIBOLGA
DOI:
https://doi.org/10.54066/jmbe-itb.v1i1.58Keywords:
Pembagian kerja, Beban Kerja, KinerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya Pengaruh Pembagian Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pada Balai Pemasyarakatan (BAPAS) KELAS II Sibolga. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang ada pada Balai Pemasyarakatan (BAPAS) Kelas II Sibolga dengan penyebaran kuesioner berjumlah 32 responden.
Dari hasil uji T (Uji Hipotesis) diketahui bahwa secara parsial atau individu pembagian kerja dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pada Balai Pemayarakatan (BAPAS) Kelas II Sibolga. Yang dapat dilihat dari thitung pembagian kerja sebesar 2,711 dan thitung beban kerja sebesar 6,649 > ttable sebesar 2.04523, dengan nilai signifikan pembagian kerja sebesar 0,011 dan beban kerja sebesar 0,000 yang nilainya lebih kecil dari a, 5% (0,05) dan uji F (uji anova) diketahui bahwa secara simultan atau bersama sama pembagian kerja dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pada Balai Pemasyarakatan (BAPAS) Kelas II Sibolga yang dapat dilihat dari Fhitung sebesar 51.752 > Ftable sebesar 3,33 ttabel sebesar 2.04523 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dengan demikian hipotesis yang diajukan yakni Pembagian Kerja dan Beban Kerja berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Pada Balai Pemasyarakatan (BAPAS) Kelas II Sibolga terbukti dan dapat diterima.
References
Alpin Neksen1. Muhammad Wadud dan Susi Handayani. (2021). Pengaruh beban kerja dan jam kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Grup Global Sumatera. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM :Vol. 2, No. 2, Juni 2021
Arikunto Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, Cetakan Ketiga Belas, Jakarta, Rhineka Cipta
Azwar, S. 2014. Reliabilitas dan validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Fadel, Muhammad.2012, Reinventing Government (Pengalaman Dari Daerah), PT. Elex Media Komputindo. Jakarta
Furchan Arif. 2017. Pengantar Metode Penelitian Kualitatif, Surabaya, Usaha Nasional
Gusti Riphaldi, 2019. Pengaruh pembagian kerja dan wewenang karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Huki Cabang Medan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Medan
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta : Bumi Aksara
Kuncoro, Mudarajat, 2013, Metode Penelitian Bisnis dan R & D, Erlangga, Jakarta
Mahmudi, (2013), Manajemen Kinerja Sektor Publik. Sekolah Tinggi IlmuManajemen YKPN, Yogyakarta.
Manuaba, 2012, Hubungan Beban Kerja Dan Kapasitas Kerja, Jakarta: Rineke Cipta
Moenir. 2015, Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia, Jakarta: PT Bumi Aksara
Munandar, A.S, 2014, Psikologi Industri dan Organisasi. Depok : Penerbit Universitas Indonesia (UI Press).
Nanang Martono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta : Rajawali Pers
Nazir, Moh. 2017. Metode Penelitian. Bogor: Ghalia Indonesia.
Pasolong, Harbani. 2016. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta.
Putra, A. S, 2012 . Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Marketing dan Kredit PT. WOM Finance Cabang Depok. Skripsi. Institut Pertanian Bogor.
Rizky, Achmad S. 2012. Manajemen Pengganjian dan Pengupahan Karyawan Perusahaan, Cetakan Pertama, Gramedia Utama. Jakarta
Rivai, Veithzal. el. at. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Raja Grafindo Persada. Jakarta
Siagian, Sondang. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-24. Jakarta: Bumi Aksara.
Situmorang, Syafizal Helmi dan Muslich Lufti, 2012, Analisis Data : Untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Edisi 2, Medan: USU Press
Sumadi. 2014. Metodologi Penelitian Cetakan Ke 25. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.
Supranto, J, 2014, Statistik Teori dan Aplikasi, Jilid 1 Edisi 6. Erlanggga, Jakarta.
Sutarto (2012). Buku Ajar Manajemen Pelatihan, Semarang, Universitas Negeri Semarang.
Tarwaka. 2014. Keselamatan dan Kesehatan Kerja; Manajemen dan Implementasi K3 di Tempat Kerja. Surakarta: Harapan Press.
Terry, George R dan Leslie W.Rue. 2014. Dasar-Dasar Manajemen, penerjemah G.A Ticoalu. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Tambunan, Yenni Sofiana dan Hutabarat Kaslin Putra. 2021 Implementsi Fungsi Controlling Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tapanauli Tengah. All Fields of sciense J-LAS. Vol.1. Hal.65-72
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Kelima. Depok: PT. Raja Grafindo Persada
