Pengaruh Teamwork Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Bima
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrea-itb.v1i4.629Keywords:
teamwork, work discipline, work productivityAbstract
This study aims to determine the effect of teamwork and work discipline on the work productivity of employees at the Department of Industry and Trade of Bima Regency. The approach used in this research is using an associative approach. The sample in this study was 45 respondents. The data collection techniques used were observation, questionnaires, and literature study. The data analysis techniques used were validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination, t tests, and F tests processed using the Statistical Product and Service Solution (SPSS) version 20 program. The results showed that teamwork (X1) and work discipline (X2) simultaneously have a significant effect on employee work productivity at the Bima Regency Industry and Trade Service with an effect of 53.2%.
Downloads
References
Andini, Y., Lubis, Y., & Siregar, R. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Usaha Pabatu. Jurnal Agriuma, 1(2), 68-77.
Anggraeni, L., & Saragih, R. (2019). Pengaruh Kerjasama Tim (Teamwork) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pln (persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah. eProceedings of Management, 6(1).
Annisa, N., Rusman, T., & Nurdin, N. (2016). Pengaruh Teamwork dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja melalui Loyalitas Pegawai. JEE (Jurnal Edukasi Ekobis), 4(4).
Ekawati, N. E., Yani, B. A., & Pawenang, S. (2020). Analisis Disiplin Kerja, Komunikasi Dan Teamwork (kerjasama tim) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Bank Tabungan Negara (Btn) Cabang Surakarta. Jurnal Ilmiah Edunomika, 4(01).
Firmansyah, D., & Mistar, M. (2020). Pengaruh Kedisiplinan kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Bima. Jurnal Dimensi, 9(2), 202–216.
Hamka, J. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim, Loyalitas Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawandi Pt. Orion Apac Indonesia Cabang Bengkulu. Universitas Muhamadiyah Bengkulu.
Hindriari, R. (2018). Pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pt. Telkom Aksess Legok. Jurnal Semarak, 1(1), 92-107.
Naisyah, S., Sari, M. I., & Reskiputri, T. D. (2022). Pengaruh Pengawasan, Teamwork dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Guru dan Staf Administrasi di SMK Teknologi Balung. National Multidisciplinary Sciences, 1(3), 504-515.
Pertiwi, F. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil di Kantor Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan UMKM Provinsi Kalimantan Timur. EJournal Administrasi Negara, 5(1), 5360-5374.
PRASETIO, A. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim dan Efektivitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Cendana Indopearls Cabang Nusa Tenggara Timur (Doctoral dissertation, UNIVERSITAS BOSOWA).
Rusli, N. A., & Sani, E. P. (2022). Pengaruh Teamwork Dan Kedisiplinan kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Primadaya Plastisindo: Jurnal Riset Manajemen Dan Akuntansi, 2(1), 29-38.
Sugiyono. (2016). Metode Peneltian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung.
