Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi
(Studi Kasus Pada Pedagang Grosir di Mall X)
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v2i2.1612Keywords:
Work Stress, Motivation, Work ProductivityAbstract
This research is aimed at measuring the direct and indirect effects of work stress on work productivity through motivation. This research implements quantitative research with the subject of wholesale traders who work at Mall The sequence used in this analysis is hypothesis testing using SPSS version 26 statistical tools. The results of the research state that the work stress variable partially influences work productivity with a calculated t value of 6,403 > 1.98217, work stress partially influences motivation with a calculated t value of 8,557 > 1.98217, motivation partially influences work productivity with a t value calculated 5,875 > 1.98217, and the indirect influence of work stress on work productivity through motivation has an influence with a total influence value greater than the direct influence value of 0.838 > 0.525.
References
A.R. Vanchapo, S.Kep., M. M. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Qiara Media.
Ardiana, N., Sutopo, H., & Istanti, E. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. UBHARA Management Journal, 1(1), 89–99.
Darmasari, E. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Sinar Utama Yamaha Kota samarinda. Jurnal Administrasi Bisnis FISIPOL UNMUL, 10(4), 296–302.
Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke). Bumi Aksara.
Ibrahim, Z. M., Hidayat, R., Panjaitan, S., & Gunawan, A. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Studi Kasus PT Mitsui Kinzoku Catalysts Jakarta. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(14), 794–807.
Kusmiati, I., Sahila, A. N., Damayanti, S., Saraswati, A., & Apriliani, A. (2022). PENTINGNYA MOTIVASI PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA. Karimah Tauhid, 1(6), 869–879.
Kuswibowo, C. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Prosiding Simposium Nasional Multidisiplin (SinaMu), 2.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Mbate’e, M. M. (2020). Peranan Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Pustu Desa Botolakha Kecamatan Tuhemberua Kabupaten Nias Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 3(1), 98–110.
Muslim, S. (2022). Peran Pengawasan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja. An-Nisbah: Jurnal Perbankan Syariah, 3(1), 83–104.
Nadialista Kurniawan, R. A. (2021). PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA. Industry and Higher Education, 3(1), 1689–1699. http://journal.unilak.ac.id/index.php/JIEB/article/view/3845%0Ahttp://dspace.uc.ac.id/handle/123456789/1288
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74.
Pratama, S. A., & Permatasari, R. I. (2021). Pengaruh penerapan standar operasional prosedur dan kompetensi terhadap produktivitas kerja karyawan divisi ekspor pt. Dua kuda indonesia. Jurnal Ilmiah M-Progress, 11(1).
Prawoto, A., & Hasyim, W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktifitas Kerja Pada Pt Manufakturing Cikarang. Ikraith-Ekonomika, 5(3), 276–286.
Sari, I. P. (2023). PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIBEL INTERVENING PADA BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA SUNGAI PENUH.: Indah Permatasari, Ade Nurma Jaya Putra, Masnon. JURNAL ADMINISTRASI NUSANTARA MAHA, 5(6), 557–568.
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama.
Sinungan. (2017). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Bumi Aksara.
Sitorus, R. M. T. (2020). Pengaruh Komunikasi antarpribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Scopindo Media Pustaka.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alphabet.
Supardi, Badawi, A., Jacob, J., Kadarisman, Sumeidi, Siahaan, A., Nuraini, Ani, Vikaliana, Resista, & Faddila, S. P. (2022). Riset Terapan Dengan Aplikasi Statistika. WIDINA MEDIA UTAMA.
Suryadewi, M. D., Sintaasih, D. K., & Giantari, I. G. A. K. (2020). Pengaruh motivasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Udayana University.
Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Prananda Media Group.
Taruh, F. (2020). Motivasi Kerja. CV Budi Utama.
Thamrin, T., & Setiyadi, R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Senyum Indah Indonesia Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(4), 607–618.
