Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Perawat Bunda Medical Center (BMC) Padang
DOI:
https://doi.org/10.54066/jurma.v2i1.1672Keywords:
Work Stress, Workload, Nurse PerformanceAbstract
The research aims to determine the influence of work stress and workload on the performance of nurses at BMC Padang Hospital. This study employs a quantitative method. The population consists of 82 respondents who are nurses at BMC Padang Hospital. The sampling technique used is total sampling, resulting in a sample size of 82 respondents. Data analysis is conducted using multiple linear regression analysis with the assistance of SPSS for Windows version 23. The research findings indicate that work stress has a partial negative and significant effect on the performance of BMC Padang Hospital, while workload has a simultaneous negative and significant effect on employee performance at BMC Padang Hospital.
References
Afandi. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja. Ekonomi Bisnis, 35–36.
Aini, F., & Purwaningsih, P. (2013). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja perawat di Instalasi Gawat Darurat RSUD Kabupaten Semarang. Jurnal Manajemen Keperawatan, 1(1).
Arbabisarjou, & Azizollah, Arbabisarjou & Ajdari, & Zaman,. 2013. The relationship between Job stress and performance among the hospitals nurses.
Arikunto, Suharsimi. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta:PT.Rineka Cipta
Atmaji, Luthfan. 2011. Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat (Studi pada Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang). Skripsi. Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro, Semarang
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Christy, N. A., & Amalia, S. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 74–83. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i2.935
Dewi, A. D. (2019). Pengaruh Pelatihan dan beban kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Pasar Surya Surabaya. Universitas Surabaya, July, 1–23.
Dhini Rama Dhania. (2010). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Terhadap Kepuasan( Studi Pada Medical Representatif Di Kota Kudus ). Jurnal Psikologi Universitas Muria Kudus, I(1), 15–23.
Erlina E, Arifin A, Salamah AU. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap Rsud Labuang Baji Makassar. Jurnal Kesehatan Masyarakat Maritim.
Ghozali. (2011). Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Ukrida, 160(1), 329.
Ghozali. 2012. Aplikasi Analisis Multivarete dengan Program IBM SPSS. Penerbit: Mitra Karya.
Giovanni, T., Kojo, C., dan Lengkong V.P.K. (2015). Pengaruh Konflik Peran, Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Air Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 3(3)
Hidayat, S., Djumali, dan Maryam, S. (2017).Pengaruh Beban Kerja dan beban kerja terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Area Surakarta. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol. 17(1).
Juru Paulus, W. I. (2022). Kinerja Dengan Stres Kerja Sebagai Intervening. 5–6.
Karim.2013. Stres Kerja Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan Cafe Bambu Express Manado. Jurnal Emba, Vol 1, No.14, Desember, 513-522.
Komariah ED, Beda NS, Anggriani E, Feramita BT. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Mengimplementasikan Patient Safety Di Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Bali Medika Jurnal. 2019;6(2):173–83
Kuntoro, A. (2010), Buku Ajar Manajemen Keperawata,. Yogyakarta: Nuha Medika
Maharani, R. (2019). Pengaruh beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Perawat Rawat Inap Dalam. Journal of Management Review Volume 3 Number 2 Page (327-332), 3(2), 327–332.
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. 2005. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia.Bandung: Refika Aditama
Mangkunegara, A. P., & Prabu, A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan PT Remaja Rosda Karya Bandung. Jawa Barat: Bintang mandiri Finance..
Mardiani, L., & Dudija, N. (2021). Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening pada masa pandemi covid-19 (Studi kasus pada tenaga kesehatan Rumah Sakit Umum Prasetya Bunda). eProceedings of Management, 8(5).
Moekijat. (2004). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Mandar Maju
Nasution, I. (2016). Pengaruh Peran Ganda (Work Family Conflict & Family Work Conflict) dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta). Skripsi: Universita Muhammadiyah Yogyakarta.
Nurcahyani, E., Widodo, D., & Rosdiana, Y. 2017. Hubungan Tingkat Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Panti Waluya Sawahan Malang. Nursing News: Jurnal Ilmiah Keperawatan, 1(1).
Oemar, U., & Gangga, L. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Manyuasin. Jurnal Ecoment Global, 2(2), 22. https://doi.org/10.35908/jeg.v2i2.249
Priyohadi, N. D., Hardani, V. M., Tinggi, S., Administrasi, I., & Stiamak, K. (2021). Efektivitas Peralatan HMC , Beban Kerja dan Pekerjaan Stres pada Produktivitas Kerja Terminal Jamrud Karyawan Surabaya. November, 3–5.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rolos, J., Sambul, S.A.P., dan Rumawas, W. (2018). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado Kota. Jurnal Administrasi Bisnis.
Runtuwene, Kurviasni. dkk. 2018. Hubungan antara Stres Kerja dengan Kinerja pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Minahasa Selatan. Jurnal Kesmas Unsrat. 7 (5)
Syahputra, F. P., Badri, J., Susanti, F., & Ramafina, S. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustian Kota Padang. Jurnal Economina, 2(5), 1075-1087.
Sari, P.E. (2017). Pengaruh Stres Kerja dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Surya Sembada Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol 5.(1).
Sengkey, W.S., Roring, F., dan Dotulong, L. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. Jurnal EMBA, Vol. 5(3), pp. 4565-4574.
Sofiana, E., Wahyuarini, T., & Noviena, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja Staf Pengajar Politeknik Negeri Pontianak. Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis, 8(1), 1. https://doi.org/10.35314/inovbiz.v8i1.1128
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sulastri, S., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2(1), 83-98.
Susiarty, A., Suparman, L., & Suryatni, M. (2019). the Effect of Workload and Work Environment on Job Stress and Its Impact on the Performance of Nurse Inpatient Rooms At Mataram City General Hospitalk. Scientific Research Journal, VII(VI). https://doi.org/10.31364/scirj/v7.i6.2019.p0619661
Suwanto, S., & Priansa, D. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta
Trisianawati D, Kusni Ingsih MM. Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Bidan di Instalasi Rawat Inap Ruang Obstetri RSUP Dr. Kariadi Semarang. Kariadi Semarang Fakultas Ekonomika dan Bisnis. 2014;
Vanchapo, Antonius Rino. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Pasuruan: Qiara Media
