Pengaruh Komunikasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Bima
DOI:
https://doi.org/10.54066/jurma.v1i3.605Keywords:
Komunikasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja PegawaiAbstract
This study aims to determine the effect of communication and leadership style on employee job satisfaction at the Department of Public Works and Spatial Planning, Bima Regency. The type of research used in this study is a quantitative approach. The population in this study were all employees of the Bima Regency Public Works and Spatial Planning Office, namely 204 people, with a total sample consisting of 88 respondents. The sampling technique used was purposive sampling with data collection techniques using a questionnaire. The data analysis method used is multiple linear regression analysis with the SPSS (Statistical Product and Service Solution) application tool version 26. Based on the results of the t test in this study it shows that: 1. Communication has a positive and significant influence on employee job satisfaction. Public Works and Spatial Planning Office of Bima Regency; 2. Leadership style has a positive and significant influence on job satisfaction of employees of the Public Works and Spatial Planning Office of Bima Regency.
References
Ardiansyah, D. O. (2016). PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA ( Studi Pada Bagian Produksi Pabrik Kertas PT. Setia Kawan Makmur Sejahtera Tulungagung ). Dimas Okta Ardiansyah. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 16–30. https://jurnal.unmer.ac.id/index.php/jbm/article/view/70/11
Cut Italina, F. (2019). Jurnal Sains Riset (JSR). Jurnal Sains Riset (JSR), 9(September 2019), 61–67.
Ellisyah, M. (2019). Pengaruh Komunikasi, Iklim Organisasi dan Motivasi Serta Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Akademi Kebidanan Pemerintah Kabupaten Muara Enim. Jurnal Ilmu Ekonomi, 654–664. https://jurnal.um-palembang.ac.id/motivasi/article/view/2087
Halil, M. (2020). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Bima …. 2(1), 57–65.
Herawati, N., & Ranteallo, A. T. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT JMS Jakarta. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 1(10), 1–14.
Komunikasi, P., Lingkungan, M. D. A. N., Fisik, K., Kepuasan, T., Pegawai, K., & Sudharma, I. N. (2015). SEKRETARIAT DAERAH KOTA DENPASAR Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali , Indonesia Daerah Kota Denpasar adalah tingkat absensi dan perilaku yang menyimpang , hal. I Dewa Gede Kresna Wirawan, I Nyoman Sudharma, 4(10), 3037–3062.
Paramita, L., & Sendow, G. (2016). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Umum Bulog Divisi Regional Sulawesi Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(1), 131–142.
Prayatna, A., & Subudi, I. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Fave Hotel Seminyak. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 5(2), 252587.
Putra, M., Permana, I., & Fadilah, N. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter dan Lingkungan Kerja Non-Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Frina Lestari Nusantara. Jurnal Manajemen, Keuangan Dan Komputer, 3(3), 55–68.
Soares Yuningsih, E., Perseveranda, M. E., Paridy, A., Sia Niha, S., Yasinto, Y., & Man, S. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Satuan Pelayanan Pelabuhan Penyeberangan Pantai Baru – Rote). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(1), 370–383. https://doi.org/10.38035/jmpis.v4i1.1439
Sukarja, R. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, VII(2), 1–15.
Hidayati, S.N. (2016). Pengaruh Pendekatan Keras dan Lunak Pemimpin Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Potensi Mogok Kerja Karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 5(2), 57-66. http://dx.doi.org/10.30588/SOSHUMDIK.v5i2.164.
Risdwiyanto, A. & Kurniyati, Y. (2015). Strategi Pemasaran Perguruan Tinggi Swasta di Kabupaten Sleman Yogyakarta Berbasis Rangsangan Pemasaran. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 5(1), 1-23. http://dx.doi.org/10.30588/SOSHUMDIK.v5i1.142.
Bator, R. J., Bryan, A. D., & Schultz, P. W. (2011). Who Gives a Hoot?: Intercept Surveys of Litterers and Disposers. Environment and Behavior, 43(3), 295–315. https://doi.org/10.1177/0013916509356884.
