Productivit & Psychology Well Being
DOI:
https://doi.org/10.54066/jikma.v1i4.505Keywords:
Productivity, Psychology, Well WeingAbstract
Productivity is generally defined as the relationship between output (goods or services) and input (labor, materials, money). Productivity is a measure of productive efficiency. According to Ryff (1989: 1.080) quoted from Devi Tri Wahyuningtiyas' research (2016) psychological well-being is a term used to describe individual psychological health based on fulfilling positive psychological functioning criteria. In this writing using the method of writing literature (Library Research). Writing is done by collecting data contained in literature books and other reading sources related to the problem under study. In this writing, secondary data was found and collected by conducting literature studies, namely collecting data based on literature books. The data obtained will be analyzed qualitatively, namely the analysis carried out by understanding and assembling the data that has been collected and arranged systematically, then a conclusion is drawn.
References
Amawidyawati, SAG, Utami MS. (2005) Jurnal Psikologi “Religiusitas dan Psychological Well-Being pada Korban Gempa”. Fakultas Psikologi. Universitas Gajah Mada.
Ardana, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Arfida. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Bain, L.J., dan M. Engelhardt. 1992. Introduction to Probability and Mathematical Statistics Second Edition. Duxbury Press, California.
Bartram, D., Boniwell, I. 2007. The Science Of Happiness: Achieving Sustained Psychological Well Being. In practice. Vol. 29.
Basirun, Hamdan. (2020). Motivasi Dan Disiplin Kerja Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Karyawan Di PT Samba Arnavat Indonesia (Sai) Jakarta. Thesis. Universitas Komputer Indonesia.
Busro, Muhammad. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Prenadameidia Group.
Calhoun, J.F dan Acocella, J.F. (1990). Psychology Of Adjustment And Human Realtionship 3nd Edition. USA: Mc Grow Hill
Cascio, W. F. (2006). Managing Human Resources: Productivity, Quality of Work-. Life, profits.
McGraw-Hill. Davis, K. & J. W. N. (1995).
Currie, J. (2005). Welfare And The Well-Being Of Children. Switzerland: Harwood Academic Publishers.
Dahlan. 2014. Pengaruh Motivasi Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.
Bank Rakyat Indonesia (Persero). Jurnal Salewangang, 8(1),20- 26.
Dierendock, dkk. (2008). Ryff Six Factor Model Of Psychological Well-Being, A Spanis Exploration. Soc Indic Res, Spinger Sience and Business, 01 (87), 473- 479.
Gaspersz, Vincent. 1998. Production Planning And Inventory Control: Berdasarkan Pendekatan Sistem Teritegrasi MRP II dan JIT Menuju Manufacturing. Jakarta: Penerbit Gramedia Pustaka Utama.
Ghoniyah. Zulifatul & Siti Ina Savira. (2015). Gambaran Psychologycal Well-Being Pada Perempuan Yang Memiliki Anak Down Syndrom. Character. Vol. 03. Nomor. 2
Gomes, F. C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia (Terjemahan). Yogyakarta: Andi
Gomes, F. C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: C.V ANDI.
Hanum, Farida. (2021). Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Cv Angkasa Leather Jombang. Thesis. STIE PGRI Dewantara Jombang.
Hasibuan, Malayu S.P, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, PT.Bumi Aksara Jakarta.
Huebner, R., Gilman, E.S., & Furlong, J. (2009). A Conceptual Model For Research In Positive Psychology In Children And Youth. Dalam Rich Gilman, E. Scoot Huener & J. Furlong (Penyunting). Handbook of positive psychology in school. New York: Routlege.
Hurlock, E.B. 1994. Psikologi Perkembangan: Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan.
Jakarta: Erlangga
Iswani, Yepi. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Multiguna Precast Mandiri Rimbo Panjang. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
Kartadinata, S. (2011). Menguak tabir bimbingan dan konseling sebagai upaya pedagogis.
Bandung: UPI Press.
Kusnendi. 2011. Sistem Informasi Manajemen dan Pengambilan Keputusan. Jakarta: Universitas Terbuka Jakarta.
Lewis, B. (2007). The Happiness Revolution. New york: Alive and Halthy Institute Press.
Lopez, dkk. (2010). Psycological well being, assesment tools and related factors. Dalam Ingrid E. Wells (Penyunting). Psychological well-being (hlm. 77- 113). New york: Nova Science Publishers, Inc.
Mangkuprawira dan Hubeis. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia, Penerbit Ghalia Indonesia, Bogor.
Mangkuprawira, Tb. S. dan A. V. Hubeis. (2007). Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Muchdarsyah Sinungan, 2003, Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Permendikbud nomor 111 Tahun 2014 tentang Bimbingan dan konseling pada pendidikan dasar dan pendidikan menengah
Permendikbud nomor 82 Tahun 2015 tentang Pencegahan dan penanggulangan tindak kekerasan di lingkungan satuan pendidikan. Jakarta: Kementrian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia.
Rahaded, Lucia K. (2017). Pengaruh Quality Of Work Life (Qwl) Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Guru Sd Swasta Katolik Di Jakarta Pusat. Jurnal Visipena. 8 (2), 200.
Ramadon, Syahri., Yanti Pasmawati., C. D. K. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Produktivitas Kerja. Universitas Bina Darma, 3(12), 1–12.
Rostanti, Q,. & Hazliansyah. (2015). KPAI: Kasus bulying disekolah meningkat selama tahun 2015, REPUBLIKA, 30 Desember 2015. (Online). Diakses dari http://nasional.republika.co.id/berita/ nasional/umum/15/12/30/o067zt280- kpai-kasus-bullying-di-sekolahmeningkat-selama-2015.
Ryff, C. D dan Keyes C.L.M. 1995. The Structure Of Psychologycal Well Being Revisited. Journal Of Personality And Social Psychology. Vol. 73.
Ryff, C.D. (1989). Happiness is everything, or is it? Exploration on the meaning of psychological well-being. Journal of Personality and Social Psychology, 6 (57), 1069-1081.
Ryff, C.D. (1989). In The Eye Of The Beholder: Views Of Psychological Well-Being Among Middle-Aged And Older Adults. Psychology and Aging, 2 (2), 195- 210.
Ryff, C.D., & Keyes, L.M. (1995). The Structure Of Psychological Well-Being Revisited. Journal of Personality and Social Psychology, 96 (4), 719-727.
Ryff, C.D., & Singer, H. (2006). Know Thself And Become What You Are: A Edaimonic Approach To Psychological Well-Being. Journal of Happiness Studies, 9,13-39.
Ryff, C.D., dkk. (2006). Psychological Wellbeing And Ill-Being: Do They Have Distinct Or Mirrored Biological Correlates?. Psychotherapy and Psychosomatics. 75, 85-95.
Sandjaya, T. & Rd. Daniar Muliawan. (2019). Produktivitas Penulisan Artikel Jurnal Ilmiah Dosen Fakultas Ilmu Social Dan Ilmu Politik Universitas Padjadjaran. Jurnal Kandaga. Vol 1 (1), 19-20.
Sari, Debi N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Samudra Perkasa Abadi Pondok Batu Kabupaten Tapanuli Tengah. Skripsi. Universitas Pembangunan Panca Budi.
Sinungan. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugianto, I. R. 2000. Status lajang dan psychologycal well being pada pria dan wanita lajang usia 30-40 tahun di jakarta. Phronesis. Vol. 2. Hal. 66-67.
Suherman, U. (2015). Manajemen bimbingan dan konseling. Bandung: Rizky Press.
Sumual, Tinneke Evie Meggy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Surabaya: CV R.A.De. Rozarie.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group
Tjiptoheriyanto, P. dan Nagib, L. (2008). Pengembangan SDM: diantara Peluang dan Tantangan. Jakarta: LIPI Press.
Utomo, J. & Agung Subono. (2013). Pengaruh kemampuan fisik, motivasi kerja dan peluang inovasi terhadap produktivitas tenaga kerja industry pande besi bareng hadipolo kudus. Jurnal Fakultas Ekonomi UMIK. Vol 6 (1), 41-56.
Wibowo, F. P. 2018. Pengaruh Komunikasi, Konflik, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 12(2), 211– 228.
Yuliani, Irma. (2018). Konsep Psychological Well-Being serta Implikasinya dalam Bimbingan dan Konseling. Journal of Innovative Counseling: Theory, Practice & Research, 2 (2): pp. 51-56.
Yuniarsih, T. dan Suwatno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Yuniarsih, Tjutju & Suwatno (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Isu
Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Yusuf, S. (2009). Program bimbingan dan konseling di sekolah. Bandung: Rizky press.
