Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pendidikan Diklat Damkar Provinsi DKI Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.54066/jrime-itb.v2i4.2539Keywords:
Work Discipline, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
The DKI Jakarta Provincial Fire and Rescue Training Education Office is a government building that serves the community in the field of fire prevention and control. One thing that is done is through discipline and the work environment for employees. This research aims to determine the influence of Work Discipline and Work Environment on Employee Performance at DKI Jakarta Province Fire and Rescue Education and Training Office companies. The research method used is a quantitative method approach with data collection techniques using a total sample or non-probability sampling where the entire population is sampled. The population in question is all employees of the civil service division of the DKI Jakarta Province Fire and Rescue Training Education office, totaling 40 respondents. This research instrument uses a questionnaire to collect data in Likert scale units. In managing data for analysis using the SPSS 20 application with multiple linear regression analysis techniques, the results of multiple linear regression analysis show that Y = 0.894, calculated 8.136 for the variable (X1), and 2.230 for the variable (X2), simultaneously the two independent variables obtained obtained an F count of 53.928. Based on the coefficient of determination test, it was found that the two independent variables had a 74.5% influence on employee performance.
References
Agustin, R., Wijayanti, M., Bhayangkara Jakarta Raya, U., Harsono, J. R., Pasar Minggu, R., Selatan, J., & Jakarta, D. (2023). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Kementerian Perdagangan Republik Indonesia. Journal on Education, 5(4), 12412–12427.
Annisa, I., Rahmani, N. A. B., & Hasibuan, R. R. A. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada perusahaan AJB Bumiputera 1912 kantor wilayah Medan. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi dan Manajemen, 3(1), 851–896.
Aslia, A. F. (2019). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Amanah Finance. Jurnal Profitability Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 3(11), 66–90. https://journal.unismuh.ac.id/index.php/profitability
Bidin, A. (2017). Опыт аудита обеспечения качества и безопасности медицинской деятельности в медицинской организации по разделу «Эпидемиологическая безопасность. Вестник Росздравнадзора, 4(1).
Bratamanggala, R., Wibawa, H. W., & Nurrochimin, N. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Arcistec International. Jurnal Manajemen FE-UB, 11(2), 90–112.
Busro, M. (2017). Manajemen sumber daya manusia (1st ed.).
Desi, D. E., & Liantifa, M. (2023). Pengaruh keterampilan kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (DPMD) Kota Sungai Penuh. Jurnal EMT KITA, 7(1), 260–270. https://doi.org/10.35870/emt.v7i1.852
Fathurrahman, M., Nururly, S., & Suryatni, M. (2023). Pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan unit operation pada PT Telkom Akses Mataram. JMM Unram - Master of Management Journal, 12(2), 186–199. https://doi.org/10.29303/jmm.v12i2.778
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 (9th ed.).
Indahningrum, R. P., & Jayanti, L. D. (2020). Analisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 1(1), 1–9. http://journal.um-surabaya.ac.id/index.php/JKM/article/view/2203
Irawan, Kusjono, & Suprianto. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai negeri sipil pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA, 1(3), 176–185. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i3.15117
Irfan, A. A., & Mahargiono, M. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis, 2(1), 70–88. https://doi.org/10.24034/jimbis.v2i1.5794
Manullang, W. T. A., Sinaga, R. V., & Silalahi, E. (2022). Pengaruh disiplin kerja, fasilitas kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hilon Sumatera. KUKIMA: Kumpulan Karya Ilmiah Manajemen, 1(1), 10–21. https://doi.org/10.54367/kukima.v1i1.1806
Marliana, L., & Febrian, W. D. (2023). Pengaruh budaya organisasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Anjungan Lampung TMII. Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis, 1(1), 53–71. http://jurnal.kolibi.org/index.php/neraca/article/view/22
Mufida, I. I., Kurniati, R. R., & Krisdianto, D. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan Karoseri Meizam Body Repair). Jiagabi, 10(2), 158–164.
Rahmadani, Labbase, I., Nasir, M., & Kamidin, M. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Center of Economic Students Journal, 6(2), 116–126. https://doi.org/10.56750/csej.v6i2.577
Raymond, Siregar, D. L., Putra, A. D., Indrawan, M. G., & Simanjuntak, J. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tanjung Mutiara Perkasa. Jurnal Administrasi Bisnis, 1(1), 1–92.
Richter, L. E., Carlos, A., & Beber, D. M. (n.d.). Metode penelitian kuantitatif.
Samsuddin, H. (2018). Kinerja karyawan.
Samsuddin, H. (2018). Kinerja pegawai (1st ed.).
Sarip, S., & Mustangin. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT ABC Persada. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111. https://ejournal-jayabaya.id/Manajemen-Diversitas/article/download/83/63
Sihotang, H. (2023). Metode penelitian kuantitatif. Pusat Penerbitan dan Pencetakan Buku Perguruan Tinggi Universitas Kristen Indonesia Jakarta.
Sinambela, L. P. (2019). Manajemen sumber daya manusia (4th ed.). PT Bumi Aksara.
Sugiono. (2022). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D.
Suryani, N. K., Laksemini, K. D. I. S., & Sugianingrat, I. A. P. W. (2020). Kinerja sumber daya manusia. Nila Cakra.
Syafrida, S. H. (2022). Buku ini ditulis oleh dosen Universitas Medan Area. Hak cipta dilindungi oleh undang-undang.
Vicky, K., & Gadzali, S. S. (2020). Kata kunci: lingkungan kerja, kinerja karyawan. Jurnal Manajemen Bisnis, 2(1), 89–102.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 JURNAL RISET MANAJEMEN DAN EKONOMI (JRIME)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
