Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Nusatrans Anugerah Makmur
DOI:
https://doi.org/10.54066/jurma.v2i3.2333Keywords:
job satisfaction, work disiplince, performanceAbstract
Job satisfaction and employee discipline are closely related to employee performance. In accordance with the subject matter raised, namely the effect of job satisfaction and work discipline on performance at PT Nusatrans Anugerah Makmur.the background of this research is that there have been many cases of low job satisfaction and work discipline PT Nusatrans Anugerah Makmur, this has resulted in negative things. Job satisfaction which is considered positive is an increase in performance, loyalty and commitment to the company. the higher the job satisfaction, the better the employee's work discipline. conversely, the lower the job satisfaction, the worse the employee's work discipline. this study aims to determine the effect of job satisfaction and work discipline on employee performance PT Nusatrans Anugerah Makmur. this type of research is associative. The population of this study were all employees at PT Nusatrans Anugerah Makmur and all were sampled. this study uses the census method or saturated sample.The data collection techniques in this study were questionnaires and library data.
References
Arda, M. (2017). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Rakyat Indonesia cabang Putri Hijau Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 18(1), 45-60.
Azhari, R., & Supriyatin, S. (2020). Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Pos Indonesia Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 9(6).
Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 369-373.
Giyarto, B. (2018). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ekobis Dewantara, 1(9), 1-10.
Ilahi, D. K., Mukzam, M. D., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja dan komitmen organisasional. Jurnal Administrasi Bisnis, 44(1).
Irbayuni, S., & Pratama, C. R. Y. (2023). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Yuin Kargo Indonesia. Reislaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 5(4), 2150-2160.
Juwita, K. (2021). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Akuintabilitas: Jurnal Ilmiah Ilmu-Ilmu Ekonomi, 13(2), 88-95.
Kaltsum, N. R. D., Husniati, R., & Fadlilah, A. M. (2021, August). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Pusat Penyuluhan Pertanian Kementerian Pertanian. In Prosiding BIEIMA (Business Management, Economic, and Accounting National Seminar) (Vol. 2, pp. 781-791).
Kurniawan, H., & Alimudin, A. (2015). Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja, dan kedisiplinan terhadap kinerja karyawan PT. Garam (Persero). E-Jurnal Ilmu Manajemen MAGISTRA, 1(2), 1-13.
Muhammad, A., Firdauis, M. A., & Azis, A. D. (2022). Pengaruh kepuasan kerja dan loyalitas karyawan terhadap disiplin kerja. Manajer: Jurnal Ilmu Manajemen, 5(2), 203-215.
Paramitha, D. A., & Liana, L. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Rattan House Furniture Semarang. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 462-471.
Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, 3(1), 21-30.
Suryadi, S., & Karyono, K. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. Keihin Indonesia. Jesya: Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, 5(1), 85-95.
Suryanto, E., Leonardi Budi, H., & Fathoni, A. (2015). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan pada CV JM Jaya Motor Semarang. Journal of Management, 1(1).
Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137-146.
Susanto, N. (2019). Pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Divisi Penjualan PT Rimbaka. Agora, 7(1).
Tiara, V. R., & Prakoso, H. (2018). Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan bagian produksi Toys PT X Sukabumi. Prosiding Psikologi, 200-205.
Windari, A., Wilujeng, S., & Suryaningtyas, D. (2014). Pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Malang. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen, 2(1), 1-10.
Yanti, N. P. D., & Trianasari, T. (2021). Pengaruh kepuasan kerja terhadap disiplin kerja karyawan pada Hotel Brits Resort Lovina. Jurnal Manajemen Perhotelan dan Pariwisata, 4(2), 115-122.
Zahara, R. N., & Hidayat, H. (2017). Pengaruh kepuasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bank di Kota Batam. Journal of Applied Managerial Accounting, 1(2), 150-156.
