Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan  PT. Prudential Life Assurance (MRT Stars Agency)

Dewi Novia Anggraini; Iswati Iswati; Arief Widijatmoko

doi:10.54066/jurma.v2i3.2231

Authors

Dewi Novia Anggraini Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBMT Surabaya
Iswati Iswati Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBMT Surabaya
Arief Widijatmoko Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IBMT Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.54066/jurma.v2i3.2231

Keywords:

Workload, Work Stress, Performance

Abstract

This study aims to determine how the influence of workload and work stress kerja on employee performance. This study uses a quantitative approach by taking the case at PT. Prudential Life Assurance (MRT Stars Agency). The sample in this study used a nonprobability sampling technique with a saturated sampling category, so that the sample of this study were 30 employees at the PT. Prudential Life Assurance (MRT Stars Agency). Data collection uses primary data and secondary data which is then analyzed using multiple linear regression analysis with an Adjusted R Square value of 0.847 or 84.7% with the help of the IBM SPSS software application. The results of this study indicate that the workload and work stress simultaneously affect employee performance.

References

Agurng Widhi Kurrniawan, & Purspitaningtyas, Z. (2016). Metoder penelitian kuantitatif. Yogyakarta: Pandiva Burkur.

Bimasakti Yoga Pratama, & Rakhman, A. (2023). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Bimatama Teknik Mandiri. Jurnal Locus: Penelitian dan Pengabdian, 2(6).

Derwi, N. C. (2014). Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian tenaga penjual di UD Surya Raditya Negara. e-Jurnal Bisma Universitas Pendidikan Ganesa Jurnal Manajemen, 2.

Ferstinahati Bururlolo, Paskalis Dakhi, & Errasma F. Z. (2021). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Aramo Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(2), 191–202.

Giovanni, T., Kojo, C., & Lerngkong, V. P. K. (2015). Pengaruh konflik peran, konflik kerja, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Air Manado. Jurnal ErMBA: Jurnal Risert Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(3).

Hidayat, S., Djurmali, & Maryam, S. (2017). Pengaruh beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) Area Surakarta. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 17(1).

Hikmah, M., Rosdiana, & Maulana. (2021). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai di Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Makassar.

Idayanti, E., Ayur, I. D. A., Piartrini, & Saroyini, P. (2020). The effects of communication, competency, and workload on employee performance in Hotel Purri Saron, Seminyak, Kuta, Bali. American Journal of Humanities and Social Sciences Research (AJHSSR), 4(6), 29–37.

Ika, W. (2019). Pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Koersoerma Nanda Putra Perdan. Bachelor’s thesis, Universitas Widya Dharma.

Juartini, T. (2021). Pengaruh konflik dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Delima Pinglogistra Jakarta Timur. Jurnal Ekonomi dan Industri, 22(2). https://doi.org/10.35137/jei.v22i2.584

M. Ohorerlla. Pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura.

Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya uji asumsi klasik pada analisis regresi linier berganda (studi kasus penyusunan persamaan allometrik kenari muda Canarium indicum L). Ilmu Matematika dan Terapan, 14(3), 333–342.

Sarmigi, E., Angerla, L., & Tiara. (2022). Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Pergadaian Kota Sungai Penuh. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 25(1).

Sarmigi, S., Syurkrawati, & Dersiana. (2023). Pengaruh fasilitas dan interkulturalitas terhadap kinerja karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Pembangunan Kerinci. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 4(1).

Siti Sherila Putri. (2019). Pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Kantor Pos Medan. MANDAR.

Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Surgiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Surgiyonoer. (2018). Metode penelitian kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Wahyur Murji Lestari, Lier, L., & Aqurinia, A. (2020). Pengaruh stres kerja, konflik kerja, dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis dan Ekonomi, 27(2).